绍兴市委常委、副市长鲁霞光在分管工作方面展现了卓越的领导能力和创新精神。以下将从几个方面揭秘鲁霞光在分管工作中的创新与挑战。
一、科技创新与产业发展
鲁霞光在推动科技创新和产业发展方面做出了显著成绩。他强调发挥优势，大力发展新质生产力，推动工业高质量发展。以下是一些具体举措：
调研企业，了解实际情况：鲁霞光多次深入企业调研，了解生产经营、技术研发、产品性能等情况，鼓励企业加大研发投入，加强技术创新和产品升级。
支持高新技术企业发展：鲁霞光关注半导体、新材料、人工智能等领域的高新技术企业发展，推动企业持续加大创新投入，提升产品竞争力。
加强产学研合作：鲁霞光倡导加强政产学研合作，推动创新资源与产业需求精准对接，助力本土企业转型升级。
二、营商环境优化
鲁霞光高度重视优化营商环境，提出打造市场化、法治化、国际化的营商环境。以下是一些具体措施：
深入开展“一号改革工程”：鲁霞光强调要深入推进营商环境优化提升“一号改革工程”，打造市场化、法治化、国际化的营商环境。
加大支持力度，提高服务水平：鲁霞光指出，良好的营商环境是企业发展的沃土，要进一步加大支持力度，提高服务水平，为企业创业创新创造良好环境。
打造一站式创业服务、雨林式创新生态：鲁霞光提出要打造一站式创业服务、雨林式创新生态，引导企业敢闯敢拼、二次创业。
三、教科人“三位一体”工作
鲁霞光在推动教科人“三位一体”工作方面也取得了显著成效。以下是一些具体举措：
调研高校、科研院所和科技企业：鲁霞光深入调研天津大学浙江国际创新设计与智造研究院、绍芯实验室等科创平台，了解科技创新、三位一体”等情况。
推动人才引进和培养：鲁霞光强调要高质量推进人才培育，激活创新动力源，为绍兴经济社会发展提供人才支撑。
加强协同创新：鲁霞光推动更深层次开展协同创新，构筑成果转化地，努力将绍兴研究院建设成为国内一流、特色鲜明的示范性校地合作标杆。
四、挑战与展望
在推动分管工作中，鲁霞光也面临一些挑战：
产业转型升级压力：随着国内外经济形势的变化，绍兴的传统产业转型升级压力增大，需要鲁霞光带领相关部门和企业攻坚克难。
科技创新人才短缺：科技创新人才是推动产业升级的关键，鲁霞光需要进一步加强人才引进和培养工作。
生态环境保护：在推动经济发展的同时，鲁霞光需要关注生态环境保护，实现绿色发展。
总之，鲁霞光在分管工作中展现了创新与挑战并存的特点。相信在鲁霞光的带领下，绍兴的经济发展和社会进步将取得更加显著的成果。