引言
绍兴，这座历史悠久的文化名城，正以其独特的魅力和创新的活力，成为技能人才培养和工匠精神传承的重要基地。本文将深入探讨绍兴如何打造工匠新平台，吸引人才汇聚，共同铸就辉煌。
一、绍兴技能人才发展现状
近年来，绍兴市深入实施工匠培育、校企合作提升、高技能人才集聚三大工程，推动技能型社会基本单元广泛覆盖。目前，绍兴市共有技能人才110.7万人，其中高技能人才38.8万人。这一数据充分展现了绍兴在技能人才培养方面的成果。
二、绍兴工匠新平台的建设
1. 建言支招，共谋发展
绍兴市政协围绕技能型社会基本单元建设开展协商议政，政协委员、高职院校代表和相关部门负责人共同建言支招。这些建议包括增加技能型人才评定档次、出台梯度激励政策、推广“厂中校”模式等，旨在提升学生学习的适配度。
2. 数字化转型，赋能技能人才
绍兴市政协委员提出，开展数字化专业融合，成立数字化改造专项项目，对数字化转型效果好的企业进行奖励，完善数字化工程师人才评级制度。这一举措将有助于推动绍兴市技能人才的数字化转型。
3. 加强基础技能培训，助力困难群体
绍兴市政协委员建议加强对困难群体的基础技能培训，如针对进城务工人员开设建筑施工、家政服务、物流配送等培训；针对残障人士开展盲人按摩、电商客服、手工编织等培训。
4. 联合龙头企业，开展订单式培训
绍兴市政协委员提出，联合龙头企业开展订单式培训，与打造劳务品牌结合起来，建立就业创业数据库，根据就业率、收入增幅灵活调整课程设置。这一举措有助于提高技能人才的就业竞争力。
5. 强化技能价值激励导向
绍兴市政协委员呼吁，强化技能价值激励导向，推动薪酬分配重点向一线技能工人倾斜，建立企业与技能人才收益共享机制。这将为技能人才提供更好的发展空间。
三、绍兴人才科创项目征集
为放大诸暨海归小镇人才管理改革试验区政策优势，绍兴市举办人才科创项目路演活动。项目赛道包括智能视觉、航空航天、生命健康等领域，旨在搭建人才链、产业链、创新链、资金链四链融合的路演平台。
四、绍兴职业技术学院毕业生就业与顶岗实习
绍兴职业技术学院机电工程与交通学院举办2025届高校毕业生招聘会暨绍兴金蓝领”技能人才招聘会，为学生与实习单位提供双向选择的机会，同时也为2025届毕业生提供优质就业机会。
五、结语
绍兴市在技能人才培养和工匠精神传承方面取得了显著成果。通过打造工匠新平台，吸引人才汇聚，绍兴正朝着建设技能型社会的目标迈进。相信在不久的将来，绍兴将迎来更加辉煌的明天。