一、离职前的准备
1. 评估离职原因
在决定离职之前，首先要评估离职的原因。是否是因为薪资待遇、工作环境、职业发展空间等原因？明确离职原因有助于后续的求职和职业规划。
2. 确定离职时间
选择一个合适的离职时间，避免影响公司正常运营。一般来说，离职时间最好选择在每月15号之后，以确保五险一金由新公司承担。
3. 准备离职手续
了解公司离职手续，提前准备相关材料，如辞职信、离职证明等。
4. 考虑经济储备
在离职期间，可能会有一定的生活压力，因此要提前做好经济储备。
二、离职过程
1. 向领导提出离职
向领导提出离职申请，说明离职原因，并表达对公司的感谢。
2. 签订离职协议
与公司签订离职协议，明确双方的权利和义务。
3. 办理离职手续
按照公司规定办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。
三、入职前的准备
1. 了解新公司
在入职前，对新公司进行详细了解，包括公司文化、业务范围、发展前景等。
2. 准备面试
提前准备面试，了解面试常见问题，并准备好相关材料。
3. 确认入职时间
与新公司确认入职时间，确保顺利入职。
四、入职过程
1. 签订劳动合同
与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 办理入职手续
按照公司规定办理入职手续，包括办理社保、公积金等。
3. 熟悉工作环境
尽快熟悉工作环境，了解同事和上级，融入团队。
五、总结
职场跳槽是一个复杂的过程，需要提前做好充分准备。通过以上步骤，可以帮助职场人士顺利完成离职与入职，实现职业发展。