一、社区工作者保障概述
社区工作者作为基层服务的重要力量，其社会保障体系的完善对于维护社会稳定、促进社区和谐具有重要意义。根据相关政策和规定，社区工作者通常可享受以下五大保险种类：
1. 城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活。社区工作者参加城镇职工基本养老保险，以月最低工资标准为缴费基数，缴费率为缴费基数的26%，其中单位缴费18%，个人缴费8%。
2. 城镇职工基本医疗保险
城镇职工基本医疗保险旨在为职工提供医疗费用报销，减轻其因病致贫的风险。社区工作者参加城镇职工基本医疗保险，缴费基数按上年社会平均工资的60%计算，单位承担9.6%，个人承担2%。
3. 失业保险
失业保险是为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们度过失业期。社区工作者参加失业保险，由区劳动就业中心办理，缴费基数按上年社会平均工资的60%计算，单位承担19%，个人承担8%。
4. 工伤保险
工伤保险是为因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和工伤康复权益。社区工作者参加工伤保险，由参保单位所在地社会保险经办机构办理，按照《工伤保险条例》规定缴纳工伤保险费。
5. 生育保险
生育保险是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗费用报销。社区工作者参加生育保险，缴费基数按上年社会平均工资的60%计算，单位承担9.6%，个人承担2%。
二、社区工作者保障实用指南
1. 了解政策法规
社区工作者应了解国家及地方关于社会保险的政策法规，明确自己的权益和义务。
2. 主动参保
社区工作者应主动参加社会保险，按照规定缴纳保险费。
3. 妥善保管保险凭证
社区工作者应妥善保管社会保险凭证，以便在需要时进行查询或报销。
4. 关注待遇调整
社区工作者应关注社会保险待遇的调整，确保自己的权益得到保障。
5. 依法维权
若社区工作者在参保、缴费、待遇等方面遇到问题，可依法维权，维护自身合法权益。
通过以上五大保险种类的保障，社区工作者在面临各种风险时，能够得到相应的经济补偿和医疗救治，从而更好地服务于社区居民，推动社区和谐发展。