企业法务风险是指在企业的经营活动中，由于法律因素可能导致的损失或不利影响。为了有效防范和降低这些风险，企业需要建立起一套完整的法务风险防火墙。以下是一些具体的构建策略：
一、全面风险管理原则
1. 全方位管理
企业法务风险贯穿于企业经营的各个环节，因此，风险防范管理应从源头开始，贯穿于经营管理的全过程和各个管理环节。这包括在业务流程中嵌入适当的风险控制点，实现全程监控和管理。
2. 全员参与
企业法务风险的防范需要全体员工的参与，建立全员的法律意识，形成共同的风险防范文化。
二、规范化运作
1. 明确职责
明确各部门、关键岗位在法律风险管理中的职责和作用，合理配置资源，建立制度，将风险管理纳入各项管理流程。
2. 制度体系
形成系统化的制度体系，包括合同管理、知识产权保护、劳动用工管理等，确保各项业务活动符合法律法规的要求。
三、动态化调整
1. 法律环境变化
法律环境不断变化，新的风险种类、性质和表现形式不断出现。企业需要建立定期评估和调整机制，以适应法律环境的变化。
2. 风险控制
对法律风险的控制要有准确性和针对性，否则会失去意义并影响企业效率。
四、具体措施
1. 合同管理
- 签约前审查：对合同对方进行资质核查，审查合同条款的合法性、合规性。
- 履约管理：建立履约监控机制，确保合同条款得到有效执行。
2. 知识产权管理
- 保护措施：建立知识产权保护体系，包括商标、专利、著作权等。
- 侵权监控：定期监控市场，及时发现和处理侵权行为。
3. 劳动用工管理
- 规章制度：制定和完善劳动规章制度，确保合法合规。
- 培训教育：对员工进行劳动法律法规培训，提高法律意识。
4. 外部合作
- 法律顾问：聘请专业法律顾问，提供法律咨询和服务。
- 外部培训：定期组织法律风险防范培训，提升员工的法律意识。
五、案例分享
例如，方大炭素通过电话培训方式，组织公司全体中层管理干部及人力资源管理人员，开展了主题为人力资源管理法律风险防范的培训，提升了管理人员对劳动法律制度的认知和运用，为公司日后的人力资源管理工作构建了一道坚实的法律风险防范防火墙。
六、总结
构建企业法务风险防火墙是一个系统工程，需要企业从全方位、多角度进行风险防范。通过上述策略和措施，企业可以有效地降低法务风险，保障企业的稳健运营。