香港，这座国际化大都市，医疗水平一直处于亚洲领先地位。然而，近年来，香港公立医院医护人员的工作状况引起了广泛关注。本文将深入探讨香港公立医院医护人员的工作日常，分析其作息时间、工作压力以及面临的问题，以期揭开香港公立医院作息之谜。
二、作息时间
工作时间长：根据香港《星岛日报》报道，香港公立医院医生平均每周工作61小时，而在每周工作逾65小时的医生中，有14%的人表示于过去一年内，曾于诊治病人或手术中打瞌睡。
睡眠不足：由于工作时间长，医护人员普遍存在睡眠不足的情况。研究项目负责人、中文大学精神科学系荣润国教授指出，医生在通宵候召后平均只有4小时睡眠时间，睡眠效率亦较差。
轮班制度：香港公立医院医护人员实行业务轮班制度，包括日夜班、通宵班等。这使得医护人员在短时间内经历较大的工作强度。
三、工作压力
工作量大：由于医生数量不足，医护人员面临的工作量较大。据香港《星岛日报》报道，37%的驻院医生每周工作逾65小时。
医疗失误风险：长期的工作压力和睡眠不足，导致医护人员在诊治病人或手术中发生医疗失误的风险增加。据统计，每周工作少于50小时的医生，其发生医疗失误的比率较每周工作超过65小时的医生低75%。
心理压力：医护人员在救治患者的过程中，也面临着巨大的心理压力。面对生死离别，医护人员需要承受巨大的心理负担。
四、面临的问题
医生短缺：香港现有注册医生1.5万名，平均每千人只有1.91名医生。医生短缺导致医护人员工作量增大，工作压力增加。
医疗资源分配不均：香港公立医院医疗资源分配不均，部分医院面临人手不足、设备老化等问题。
政策支持不足：香港政府在医护人员待遇、工作环境等方面的政策支持不足，导致医护人员流失严重。
五、解决措施
增加医生数量：政府应加大投入，培养更多医生，以满足香港医疗市场的需求。
优化工作制度：调整医护人员工作制度，保障其休息时间，减少工作压力。
提高待遇：提高医护人员待遇，改善工作环境，吸引和留住人才。
加强政策支持：政府应加强对医疗行业的政策支持，保障医护人员权益。
总之，香港公立医院医护人员的工作状况引起了广泛关注。通过深入了解其作息时间、工作压力和面临的问题，有助于我们更好地关注这一群体，为他们提供更好的工作环境和待遇。