机关党建是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性和纯洁性，推动党和国家事业发展具有重要作用。然而，在新时代背景下，机关党建工作面临着诸多挑战，如何破解难题，创新工作方法，成为机关党建的重要课题。
一、机关党建面临的挑战
党建工作与业务工作“两张皮”现象：部分机关单位党建工作与业务工作相脱离，导致党建工作效果不明显。
党建工作方式方法陈旧：传统的党建工作方式方法已无法满足新时代机关党建工作需求，创新不足。
党建工作覆盖面不足：部分基层党组织弱化、虚化、边缘化，党建工作覆盖面不够广泛。
党建工作队伍素质参差不齐：部分党务干部业务能力不足，难以适应新时代机关党建工作要求。
二、破解机关党建难题的创新路径
加强党建工作与业务工作的融合：
明确党建工作目标：将党建工作目标与业务工作目标相结合，确保党建工作与业务工作同频共振。
创新党建工作方式：开展形式多样、内容丰富的党建活动，提高党员干部的参与度和积极性。
建立党建工作考核机制：将党建工作纳入业务工作考核，推动党建工作与业务工作深度融合。
创新党建工作方式方法：
运用信息技术：利用互联网、大数据等技术手段，提高党建工作效率和质量。
开展党建活动创新：结合机关工作实际，开展特色党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。
加强党建理论研究：深入研究新时代机关党建工作规律，为党建工作提供理论支撑。
扩大党建工作覆盖面：
加强基层党组织建设：提升基层党组织组织力，确保党建工作覆盖到每个党员。
开展党建工作培训：提高党务干部的业务能力和素质，确保党建工作有效开展。
拓宽党建工作渠道：通过多种渠道开展党建工作，扩大党建工作覆盖面。
提升党建工作队伍素质：
加强党务干部选拔任用：选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的党务干部。
开展党务干部培训：提高党务干部的政治理论素养和业务能力。
建立健全党务干部激励机制：激发党务干部的工作积极性和创造性。
三、案例分析
以成都市青白江区为例，该区创新推行“机关八件”建设，着力夯实机关党建基础，推动党建和业务深度融合。
形成一套党建思路：将党建工作与业务工作相结合，明确党建工作目标。
落实一张任务清单：制定党建工作任务清单，明确工作责任和完成时限。
建强一支党员队伍：加强党员教育培训，提高党员素质。
建好一处活动阵地：打造党建活动阵地，为党员提供学习、交流平台。
开展一批特色活动：结合机关工作实际，开展特色党建活动。
结好一组党建对子：建立党建对子关系，推动党建工作互学互促。
打造一个党建品牌：提炼形成具有本单位特色的机关党建服务品牌。
培育一批先进典型：树立先进典型，发挥示范引领作用。
通过“机关八件”建设，青白江区机关党建工作取得了显著成效，为破解机关党建难题提供了有益借鉴。
总之，破解机关党建难题，需要不断创新工作方法，加强党建工作与业务工作的融合，扩大党建工作覆盖面，提升党建工作队伍素质。只有这样，才能推动机关党建工作不断取得新成效，为党和国家事业发展提供坚强保证。