引言
随着新冠疫情的持续影响，核酸检测已成为日常生活中不可或缺的一部分。然而，关于核酸检测费用的承担问题，尤其是工作单位是否应该报销，一直存在争议。本文将深入探讨这一问题，揭示真相，并提供相应的对策。
核酸检测费用承担的现状
企业责任：根据《关于配合做好进一步提升新冠病毒检测能力有关工作的通知》，企业生产经营过程中为疫情防控、保护员工安全健康而支付的核酸检测费用，可以计入成本费用类科目。这意味着，在某些情况下，企业可以选择报销员工的核酸检测费用。
医保报销：部分地区已将核酸检测纳入医保报销范围，但具体报销比例和条件因地区而异。例如，北京、四川、天津、甘肃、陕西、福建、贵州、海南、湖北、黑龙江、青海、浙江、西藏等13省（区、市）公立机构下调了核酸检测费用，并将部分费用纳入医保报销。
个人承担：在没有医保报销或单位不报销的情况下，个人需要承担核酸检测费用。目前，普遍收费标准为60元左右/人次，混检费用20元左右/人次。
工作单位是否报销核酸检测费用的对策
了解公司政策：首先，员工应了解公司的相关政策，包括是否报销核酸检测费用、报销比例等。
积极沟通：如果公司没有明确的报销政策，员工可以与人力资源部门或上级沟通，了解公司是否愿意承担这部分费用。
保留凭证：无论单位是否报销，员工都应保留好核酸检测费用发票，以便在需要时进行报销。
寻求法律途径：如果单位拒绝报销且员工认为其行为不合理，可以考虑寻求法律途径解决问题。
结论
核酸检测费用的承担问题涉及到企业责任、医保政策和个人权益。员工应积极了解公司政策，并采取相应措施确保自身权益。同时，企业也应履行社会责任，合理承担员工的核酸检测费用，共同应对疫情挑战。