引言
随着新冠疫情的持续影响，各企业面临着防疫与复工的双重压力。为了确保员工健康安全，同时保证企业正常运营，分公司在防疫复工方面需要制定一套全面、细致的攻略。本文将从防疫措施、复工流程、员工管理等方面，详细解析分公司防疫复工的攻略。
一、防疫措施
1. 制定防疫预案
- 预案内容：包括疫情监测、疫情上报、应急响应、员工健康管理、场所消毒等。
- 预案制定：根据国家和地方政府的相关政策，结合企业实际情况，制定具有可操作性的防疫预案。
2. 健康监测
- 体温检测：每天对员工进行体温检测，并做好记录。
- 健康码管理：要求员工每日上报健康码，确保员工健康状况。
- 隔离观察：对有发热、咳嗽等症状的员工，按照规定进行隔离观察。
3. 场所消毒
- 日常消毒：对办公区域、会议室、卫生间等场所进行日常消毒。
- 重点区域消毒：对员工频繁接触的物品和区域进行重点消毒。
- 通风换气：保持室内空气流通，每天至少通风三次。
4. 个人防护
- 佩戴口罩：要求员工在办公区域佩戴口罩。
- 保持距离：办公区域保持一定的距离，减少人员聚集。
- 垃圾分类：做好垃圾分类，特别是医疗废弃物的处理。
二、复工流程
1. 逐步复工
- 分批复工：根据企业实际情况和员工健康状况，分批次安排员工复工。
- 弹性工作制：实行弹性工作制，减少人员聚集。
2. 员工培训
- 防疫知识培训：对员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识。
- 操作规范培训：对员工进行操作规范培训，确保生产安全。
3. 疫情应对
- 应急处置：建立应急处置机制，确保疫情发生时能够迅速应对。
- 信息发布：及时发布疫情信息，确保员工了解最新情况。
三、员工管理
1. 健康管理
- 健康档案：建立员工健康档案，记录员工健康状况。
- 健康跟踪：对员工健康状况进行跟踪，及时发现异常情况。
2. 产能管理
- 优化生产流程：优化生产流程，提高生产效率。
- 调整生产计划：根据市场需求和员工健康状况，调整生产计划。
3. 激励机制
- 防疫奖励：对积极参与防疫工作的员工给予奖励。
- 绩效考核：将防疫工作纳入绩效考核，激励员工做好防疫工作。
总结
防疫不放松，复工稳推进是当前企业面临的重要任务。分公司需要制定一套全面、细致的防疫复工攻略，确保员工健康安全和企业正常运营。通过以上措施，相信各分公司能够顺利度过疫情难关，实现疫情防控和生产经营的双胜利。