敦化市，位于吉林省东南部，近年来在人才工作方面取得了显著成效。敦化市人才工作中心作为推动城市人才发展的核心机构，通过实施“育才、引才、聚才”三大战略，成功书写了城市人才发展新篇章。
一、育才战略：强化合力共育联动力
敦化市人才工作中心首先聚焦于育才战略，与高校深度合作，打造了“一核多点”人才培养体系。以清华大学乡村振兴工作站为核心平台，与吉林大学、延边大学等高校建立多方位战略合作关系，共同推进专业共建、项目共研和人才共育。
1. 创新人才培养模式
- 党性教育技能培训实践锻炼定向培养：敦化市人才工作中心推出“四位一体”培养模式，年均孵化新型职业农民、电商人才等实用型人才1000余人。
- 高校学子实践调研：接待7批次93名高校学子进行实践调研，开展特色活动50余项，累计实践时长超6000小时。
2. 乡村振兴人才孵化中心
- 乡村振兴人才孵化中心：为乡村振兴注入源头活水，年均孵化实用型人才，助力乡村经济发展。
二、引才战略：以才为先感召力
敦化市人才工作中心在引才方面精准对接产业需求，建立重点产业双需求清单制度，通过多种引才政策，吸引高层次人才。
1. 精准绘制产业人才图谱
- 医药健康、绿色食品等主导产业发展需求：建立重点产业双需求清单，精准绘制产业人才图谱。
2. 招才引智工程
- 医药人才专项引进计划：为敖东、华康、凯莱英等重点企业靶向引进医药、化学、中药等专业急需紧缺高层次人才。
3. 百名硕博人才进县区助力振兴计划
- 引进复旦大学、延边大学等高校硕博人才：为县域经济高质量发展注入强劲智力支撑。
三、聚才战略：凝聚同频共振向心力
敦化市人才工作中心通过打造名城聚才，构建全链条政策支持体系，吸引和留住人才。
1. 智汇敦化政策体系
- 迭代升级政策体系：构建覆盖人才创业、子女教育、住房保障等全链条政策支持体系。
2. 人才暖心服务工程
- 专属礼遇：为西部计划卫国戍边项目志愿者提供交通、文旅、医疗、商超等7大领域29项专属礼遇。
3. 人才公寓
- 投入使用人才公寓：全方位满足人才医、食、住、行需求，提升人才留敦率至95%。
四、总结
敦化市人才工作中心通过“育才、引才、聚才”三大战略，成功解锁了城市人才发展新篇章。未来，敦化市将继续深化人才工作，为城市经济高质量发展提供坚实的人才支撑。