引言
北京理工大学党委教师工作部作为高校教师培养与管理的重要部门，肩负着贯彻落实国家教育政策、加强教师队伍建设、推动教育教学改革等重要职责。本文将深入剖析北理工党委教师工作部的职能，揭示高校教师培养与管理的秘密。
党委教师工作部的职能
思想政治工作：贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决定和工作部署，统筹教师的思想政治工作和管理服务工作。
师德师风建设：负责开展教师师德师风建设工作，建立健全师德建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。
教师考核评价：建立健全师德考核评价机制，建立教师思想政治和师德师风档案，加强分类管理和分类评价。
新入职教师管理：负责对新入职教师的思想政治、品德学风的综合考察和把关，协助开展新入职教师的入职教育、校史校情教育、国情教育等。
教师队伍建设：加强学校教师思想政治工作，积极将思想政治工作融入教师队伍建设的全过程，加强教师对社会主义核心价值观的价值引领。
人才引进与培养：协助开展人才引进、师资培训、社会实践、校外挂职、国内外学术交流等相关工作。
其他工作：完成学校党委交办的其他工作。
高校教师培养与管理的关键
思想引领：将思想政治教育融入教师培养与管理的全过程，强化教师的理想信念教育和社会主义核心价值观教育。
师德师风建设：将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制。
分类管理：针对不同类型、不同层次的教师，实施分类管理和分类评价，提高教师管理的针对性和有效性。
能力提升：加强教师培养培训，提高教师教育教学能力、科研能力和社会服务能力。
激励机制：建立健全教师激励机制，激发教师的积极性和创造性。
案例分析
以北京理工大学为例，其党委教师工作部在教师培养与管理方面取得了一系列成果：
师德师风建设：通过开展师德师风教育、评选师德标兵等活动，营造了良好的师德师风氛围。
教师队伍建设：实施“人才强校”战略，引进和培养了一批高水平教师队伍。
教育教学改革：推动教育教学改革，提高教育教学质量。
社会服务：积极参与社会服务，提升学校的社会影响力。
结语
北理工党委教师工作部作为高校教师培养与管理的重要部门，在推动学校教育教学改革、提高人才培养质量、服务国家战略等方面发挥着重要作用。未来，党委教师工作部将继续深化改革，创新工作方法，为建设世界一流大学贡献力量。