在新时代背景下，工会作为职工合法权益的代表者和维护者，其职能不断拓展，尤其是在治安防范方面发挥着越来越重要的作用。本文将详细解析工会治安防范的新举措，以期为构建和谐稳定的劳动关系提供参考。
一、工会治安防范的背景与意义
随着社会经济的快速发展，劳动关系日益复杂，职工面临的各种风险和挑战也随之增多。工会作为职工的“家”，有责任和义务维护职工的合法权益，包括保障职工的生命财产安全。因此，加强工会治安防范工作，对于维护社会稳定、促进和谐劳动关系具有重要意义。
二、工会治安防范新举措
1. 搭建法律服务新平台
为解决职工普遍反映的法律咨询需求，工会联合专业力量搭建法律服务平台，开通法律咨询服务邮箱，为全体职工提供专业、便捷的法律支持。职工只需发送邮件至指定邮箱，即可获得专业法律团队的3个工作日内响应的咨询服务。
2. 建立三专工作机制
为确保服务质量，工会建立了“专人受理、专项分类、专业解答”的三专工作机制。专人受理，由法务部门专人负责邮件查收；专项分类，根据问题类型建立普通/紧急响应通道；专业解答，复杂问题将协调外聘律师提供支持。
3. 开展法律知识培训
工会计划在年内推出法律知识培训，提升职工的法律意识和自我保护能力。通过培训，让职工了解法律法规，学会运用法律武器维护自身权益。
4. 强化显性用警，推动警务前移
工会与公安机关协同联动，强化显性用警，抽调机关警力下沉一线，最大限度屯警街面。针对夜间治安风险高发特点，科学调整勤务模式，提升见警率和管事率。
5. 依托科技手段，构筑立体巡防体系
工会注重将科技手段嵌入巡逻防控工作中，依托信息化平台整合辖区监控资源，构建快速响应机制，实现1、3、5分钟快速反应圈。利用无人机建立空中巡查地面响应立体化巡防体系，全方位提升辖区治安环境。
6. 深化警民协作，凝聚多元共治合力
工会积极构建警民联防联控机制，联合社区、义警、企事业单位组建平安联盟，开展常态化联合巡逻行动。针对辖区小学、幼儿园、企事业单位开展反恐防暴演练，提升群众自我防范意识和水平。
7. 聚焦实战需求，锤炼应急处突能力
工会定期组织民辅警开展应急处突演练，强化对突发警情的处置能力；邀请医院医护人员开展急救技能培训，提高应急处置能力。
三、结语
工会治安防范新举措的实施，有助于提升职工的安全感和幸福感，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。在今后的工作中，工会将继续加强与公安机关、社区等部门的合作，共同维护社会稳定，为职工创造一个安全、和谐的工作环境。