在职场中，工作总结是一项重要的自我反思和自我提升的过程。通过工作总结，我们可以回顾过去，审视现在，展望未来。在这个过程中，重塑心态，砥砺前行，是提升自我激励的关键。本文将从以下几个方面探讨如何在工作总结中实现自我激励。
一、正视过去，总结经验
反思过去的工作表现：首先，我们要正视过去的工作表现，无论是成功还是失败，都是我们成长的经验。通过分析成功的原因和失败的因素，我们可以从中吸取教训，为未来的工作提供借鉴。
量化成果：在总结中，尽量使用数据和事实来量化工作成果，这样可以使总结更加客观、有说服力。
识别问题：找出工作中存在的问题，分析问题产生的原因，并提出改进措施。
二、调整心态，保持积极
树立正确的心态：面对工作中的困难和挑战，我们要保持积极的心态，相信自己有能力克服困难，取得成功。
学会调整情绪：在工作中，难免会遇到挫折和压力，学会调整情绪，保持冷静，是应对困难的关键。
培养乐观精神：乐观的人更容易在逆境中找到出路，培养乐观精神，有助于我们在工作中保持良好的心态。
三、设定目标，规划未来
明确目标：在总结中，明确自己的职业目标和短期目标，为未来的工作指明方向。
制定计划：根据目标，制定详细的工作计划，包括时间安排、任务分配等。
持续学习：在工作中，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为目标的实现打下坚实基础。
四、自我激励的方法
设定奖励机制：为自己设定奖励机制，当达成某个目标时，给予自己一定的奖励，以激发工作热情。
分享成果：与同事、朋友分享工作成果，获得他们的认可和鼓励，有助于提升自信心。
树立榜样：寻找身边的榜样，学习他们的成功经验，激励自己不断进步。
五、结语
工作总结中的自我激励，是我们在职场中不断成长、进步的重要途径。通过正视过去、调整心态、设定目标、自我激励，我们可以更好地面对工作中的挑战，实现个人价值的提升。在砥砺前行的道路上，让我们共同努力，成为更好的自己。