在职场中，书籍是提升自我、增强竞争力的重要工具。以下是一份精心挑选的职场人士必读的10本书籍清单，这些书籍涵盖了职业规划、沟通技巧、团队协作、领导力等多个方面，旨在帮助职场人士在职场中更好地生存和发展。
1. 《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬·柯维
- 主题句：本书介绍了七个高效能的习惯，帮助读者提升个人效能和职场竞争力。
- 支持细节：书中提到的七个习惯包括：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
2. 《非暴力沟通》
作者：马歇尔·卢森堡
- 主题句：本书教你如何通过非暴力沟通技巧，改善人际关系和职场沟通。
- 支持细节：非暴力沟通的四个步骤：观察、感受、需要、请求。
3. 《如何赢得朋友与影响他人》
作者：戴尔·卡耐基
- 主题句：本书提供了实用的沟通和人际关系技巧，帮助读者在职场中建立良好的人际关系。
- 支持细节：卡耐基的六项原则：真诚地关心他人、鼓励他人、避免批评和指责、倾听、诚实、保持乐观。
4. 《原则》
作者：雷·达里奥
- 主题句：本书分享了作者在职场和生活中总结的原则，帮助读者建立自己的决策框架。
- 支持细节：达里奥的五大原则：透明度、极度求真、极度开放、极度透明、极度简洁。
5. 《关键对话》
作者：凯里·帕特森等
- 主题句：本书教你如何在关键对话中有效沟通，避免冲突，达成共识。
- 支持细节：关键对话的四个步骤：观察、准备、对话、后续行动。
6. 《深度工作》
作者：卡尔·纽波特
- 主题句：本书介绍了深度工作的概念和技巧，帮助读者在职场中保持专注和高效。
- 支持细节：深度工作的三个阶段：建立习惯、寻找方法、优化环境。
7. 《影响力》
作者：罗伯特·西奥迪尼
- 主题句：本书揭示了影响力的六大原则，帮助读者在职场中更好地影响他人。
- 支持细节：影响力的六大原则：互惠、承诺与一致性、社会认同、喜好、权威、稀缺。
8. 《团队协作的五大障碍》
作者：帕特里克·莱西奥尼等
- 主题句：本书分析了团队协作的五大障碍，并提供了解决方案。
- 支持细节：五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任、缺乏关注成果。
9. 《领导力》
作者：约翰·P·科特
- 主题句：本书探讨了领导力的本质和特点，帮助读者提升领导力水平。
- 支持细节：领导力的三个层次：职位权力、个人权力、团队权力。
10. 《职场心理学》
作者：丹尼尔·戈尔曼
- 主题句：本书介绍了职场心理学的基本原理和应用，帮助读者更好地理解职场行为。
- 支持细节：职场心理学的五个方面：情绪智力、自我意识、自我调节、社会意识、关系管理。
通过阅读这些书籍，职场人士可以提升自己的综合素质，更好地应对职场挑战，实现个人和职业的全面发展。