1. 职场权益概述
1.1 什么是职场权益？
职场权益是指劳动者在劳动关系中依法享有的权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权益。
1.2 职场权益的重要性
职场权益的保障对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
2. 劳动合同相关权益
2.1 劳动合同签订的权益
问题：我新入职的公司要求我签订一份不公平的劳动合同，我能拒绝吗？
解答：当然可以。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不公平的劳动合同违反了这些原则，你可以拒绝签订。
2.2 劳动合同解除的权益
问题：我被公司无理由解雇了，我该怎么办？
解答：首先，你需要确认公司解除劳动合同是否符合法律规定。如果公司没有正当理由解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3. 工资与福利权益
3.1 工资支付权益
问题：公司拖欠我的工资，我该如何维权？
解答：你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，或者向人民法院提起诉讼。
3.2 福利权益
问题：公司没有按照规定为我缴纳社会保险，我该怎么办？
解答：你可以向当地社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社会保险。
4. 工作环境与劳动保护权益
4.1 工作环境权益
问题：公司的工作环境恶劣，影响我的健康，我能要求公司改善吗？
解答：当然可以。根据《职业病防治法》等相关法律法规，公司有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境。你可以要求公司采取措施改善工作环境。
4.2 劳动保护权益
问题：我在工作中受伤，公司应该承担什么责任？
解答：根据《工伤保险条例》，你受伤后，公司应当依法为你申请工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。
5. 休息与休假权益
5.1 休息权益
问题：公司经常让我加班，我能拒绝吗？
解答：可以。根据《劳动法》，劳动者有权拒绝无休止的加班。如果公司强制要求加班，你可以向劳动监察大队投诉。
5.2 休假权益
问题：我休年假时，公司不同意，我能怎么办？
解答：根据《劳动法》，劳动者享有带薪年休假。如果公司不同意你休年假，你可以要求公司支付未休年假的工资补偿。
6. 总结
了解职场权益，是每一位劳动者都应该具备的基本素养。在遇到职场问题时，我们要学会运用法律武器维护自己的合法权益。