引言
面试是求职过程中至关重要的一环，它不仅考验着应聘者的专业技能，更考验着其心理素质和应变能力。面对面试中的种种难题，如何应对成为许多求职者关注的焦点。本文将针对职场面试中常见的难题进行剖析，并提供相应的应对策略，帮助求职者轻松通关。
一、面试前的准备
1. 了解公司背景
在面试前，对公司的背景、文化、业务范围等进行深入了解，有助于在面试中展现自己对公司的兴趣和了解。
2. 熟悉岗位要求
仔细阅读岗位描述，明确岗位所需的专业技能、工作经验等，以便在面试中展示自己的匹配度。
3. 准备自我介绍
准备一份简洁、有针对性的自我介绍，突出自己的优势和能力。
二、面试中的应对策略
1. 面试官的怪问题
面对面试官提出的怪问题，如“如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理？”等，应聘者应保持冷静，从自身实际情况出发，给出合理的解决方案。
2. 弱点的暴露
面试官会通过各种问题来考察应聘者的弱点，如“你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？”等。应聘者应坦诚回答，但要注意避免将问题引向可能导致负面影响的方面。
3. 工作经验的空白期
对于工作经历的空白期，应聘者应给出积极的解释，如利用这段时间进行学习、参加培训等，以展现自己的成长和进步。
4. 应对人际关系难题
在面试中，可能会遇到关于人际关系的问题，如“为什么离开上一家公司？”等。应聘者应避免抱怨前公司或同事，而是从自身职业发展的角度出发，阐述离职原因。
三、面试后的跟进
1. 感谢信
面试结束后，给面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激之情。
2. 了解面试结果
在面试结束后的一段时间内，可通过电话或邮件了解面试结果。
总结
职场面试中遇到的难题是多种多样的，但只要做好充分的准备，掌握应对策略，就能轻松应对。希望本文提供的攻略能帮助求职者在面试中取得成功。