在职场环境中，保持一个安全、尊重和舒适的工作环境对于每位员工来说至关重要。以下是一篇结合漫画形式，以轻松易懂的方式解码职场安全边界的文章。
引言
职场骚扰不仅影响个人心理健康，还可能对职业生涯造成长期影响。本文通过漫画的形式，向大家展示如何识别职场骚扰，以及如何维护职场安全边界。
一、什么是职场骚扰？
1.1 言语骚扰
漫画示例：一位男同事在办公室里对女同事说：“你今天穿得真漂亮，就像一朵花。”女同事感到不舒服，却不知道如何应对。
解读：言语骚扰包括侮辱性、歧视性或性暗示的语言。
1.2 性骚扰
漫画示例：一位上司在晚宴上对女下属动手动脚，女下属试图挣脱，但上司仍然不放手。
解读：性骚扰是指任何形式的性侵犯，包括言语、视觉、肢体接触等。
1.3 环境骚扰
漫画示例：一位女同事在办公室里发现，她的办公桌上总是出现不堪入目的图片。
解读：环境骚扰是指在工作环境中创造出不安全、不尊重的气氛。
二、如何识别职场骚扰？
2.1 观察身体语言
漫画示例：一位男同事总是用暧昧的眼神盯着女同事看，女同事感到很不舒服。
解读：身体语言可以传达出一个人的真实感受，如眼神、表情、姿态等。
2.2 注意言语内容
漫画示例：一位上司在会议上公开贬低一位女同事的工作能力。
解读：言语内容可以暴露出是否存在歧视、侮辱等行为。
2.3 了解公司政策
漫画示例：一位新员工在入职培训中了解到公司对于职场骚扰的零容忍政策。
解读：了解公司政策可以帮助员工识别职场骚扰，并知道如何应对。
三、如何维护职场安全边界？
3.1 建立自信
漫画示例：一位女同事在遭受骚扰时，勇敢地站出来，表达了自己的不满。
解读：建立自信是应对职场骚扰的关键。
3.2 坚定立场
漫画示例：一位男同事试图对女同事进行言语骚扰，但女同事坚定地表示：“我不喜欢你这样说话。”
解读：坚定立场可以阻止骚扰行为。
3.3 寻求帮助
漫画示例：一位女同事在遭受骚扰后，向人力资源部门报告了此事。
解读：寻求帮助是维护职场安全边界的有效途径。
结语
职场安全边界是每位员工应尽的责任和义务。通过本文的漫画解码，希望大家能够更好地识别职场骚扰，并学会维护自己的权益。让我们共同努力，营造一个安全、尊重和舒适的工作环境。