引言
自2020年以来，新冠疫情对全球范围内的职场环境产生了深远的影响。为了保障员工和访客的健康安全，许多公司制定了新的办公规范。本文将详细介绍疫情下的职场新规，包括访客管理、安全办公措施等内容，帮助企业和个人在疫情期间顺利开展工作。
一、访客管理
1. 访客预约制度
为了减少疫情传播风险，许多公司实行了访客预约制度。访客在进入办公场所前，需提前通过企业内部系统或电话进行预约，并填写相关信息，如姓名、联系方式、访问目的等。
2. 健康状况申报
访客在预约时需申报近期健康状况，包括体温、是否有咳嗽、发热等症状。如有异常，访客将无法进入办公场所。
3. 防疫物资准备
访客进入办公场所时，需佩戴口罩，并配合工作人员进行体温检测。如无口罩，访客需自行购买或由企业提供。
二、安全办公措施
1. 佩戴口罩
员工在办公场所内需全程佩戴口罩，与他人保持一定距离。如需交流，建议使用语音或视频通话方式。
2. 体温检测
企业需定期对员工进行体温检测，如发现异常，应立即隔离并通知相关部门。
3. 通风换气
保持办公场所空气流通，定期开窗通风，必要时可使用空气净化器。
4. 消毒清洁
加强办公场所的清洁消毒工作，包括桌面、门把手、电梯按钮等高频接触区域。
5. 食堂管理
食堂实行分时、分批就餐制度，减少人员聚集。员工需佩戴口罩，保持安全距离。
三、远程办公与弹性工作制
1. 远程办公
对于部分岗位，企业可实行远程办公制度，降低员工聚集风险。
2. 弹性工作制
企业可根据实际情况，实行弹性工作制，调整员工上下班时间，减少高峰时段人流量。
四、员工心理健康
1. 心理辅导
企业可提供心理辅导服务，帮助员工应对疫情带来的心理压力。
2. 健康知识普及
定期开展健康知识讲座，提高员工对疫情的认知和防护意识。
五、总结
疫情下的职场新规旨在保障员工和访客的健康安全。企业和个人需严格遵守相关规定，共同应对疫情挑战。在疫情得到有效控制后，部分措施可逐步调整，恢复正常办公秩序。