引言
随着社会的不断进步和残疾人权益意识的提高，残疾人求职已经成为一个备受关注的话题。襄阳，这座历史悠久的城市，也在积极推动残疾人就业工作，努力打破求职过程中的障碍，为残疾人创造更多就业机会，共同迈向美好未来。
残疾人求职现状
1. 求职障碍
残疾人在求职过程中面临着诸多障碍，主要包括：
- 生理障碍：由于身体残疾，部分岗位对生理条件有特殊要求，使得残疾人难以胜任。
- 心理障碍：残疾人自身可能存在自卑心理，担心求职失败，导致自信心不足。
- 社会偏见：社会上对残疾人的偏见和歧视，使得残疾人在求职过程中处于不利地位。
2. 政策支持
为了解决残疾人求职难题，我国政府出台了一系列政策，主要包括：
- 就业援助：为残疾人提供就业培训、职业介绍、岗位推荐等服务。
- 税收优惠：对吸纳残疾人的企业给予税收减免等优惠政策。
- 社会保障：为残疾人提供基本生活保障，减轻其求职压力。
襄阳残疾人求职实践
1. 政府主导
襄阳市政府高度重视残疾人就业工作，通过以下措施推动残疾人求职：
- 建立残疾人就业服务中心：为残疾人提供就业咨询、培训、推荐等服务。
- 举办残疾人招聘会：定期举办针对残疾人的招聘会，为残疾人提供更多就业机会。
- 与企业合作：鼓励企业吸纳残疾人就业，为残疾人提供更多岗位。
2. 社会参与
社会各界也积极参与残疾人求职工作，主要表现在：
- 企业招聘：部分企业主动承担社会责任，为残疾人提供就业岗位。
- 志愿者服务：志愿者为残疾人提供求职指导、心理辅导等服务。
- 公益活动：通过公益活动宣传残疾人求职，提高社会对残疾人就业的关注度。
案例分析
以下是一些襄阳残疾人求职的成功案例：
1. 张先生
张先生患有听力障碍，通过政府提供的就业培训，掌握了电脑操作技能。在政府的帮助下，他成功进入一家企业担任文员，实现了自食其力。
2. 李女士
李女士患有肢体残疾，通过参加残疾人招聘会，找到了一份适合自己工作。在工作中，她充分发挥自己的特长，为企业创造了价值。
未来展望
随着残疾人权益意识的不断提高，以及政府和社会各界的共同努力，襄阳残疾人求职工作将取得更大进展。以下是一些未来展望：
1. 完善政策体系
政府应进一步完善残疾人就业政策，为残疾人提供更多保障。
2. 拓宽就业渠道
积极拓展残疾人就业渠道，为残疾人提供更多就业机会。
3. 加强培训力度
加大对残疾人的职业技能培训力度，提高其就业竞争力。
4. 营造良好氛围
消除社会对残疾人的偏见和歧视，营造良好的就业氛围。
总之，襄阳残疾人求职工作任重道远，但只要政府、企业和社会各界共同努力，就一定能够打破障碍，共创美好未来。