在香港，没有香港身份证的外地人士确实可以在某些情况下合法就业，但这需要通过特定的合法途径。以下将详细介绍在香港无身份证也能就业的合法途径，以及可能面临的挑战。
一、合法途径
1. 非本地毕业生留港就业安排（IANG）
非本地毕业生在香港就攻读全日制的本科及以上学位，毕业后可以获得一年的逗留签证，即IANG签证。持有IANG签证的非本地毕业生可以在香港合法工作，无需再申请其他工作签证。
申请条件：
- 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。
- 申请IANG签证时，无需先找到工作。
注意事项：
- IANG签证的有效期为1年，但可以续期。
- 在香港合法就业期间，非本地毕业生需要遵守香港的法律和规定。
2. 输入外地劳工计划
香港劳工处有一个合法的渠道叫输入外地劳工的计划，该计划涵盖了多个职位类别，如侍应生、初级厨师、文员等。此计划门槛较低，但名额有限，且需要粤语技能。
申请条件：
- 持有有效港澳通行证。
- 符合相关职位的要求，如粤语会话熟练、具备相关工作经验等。
3. 专才计划
香港的专才计划主要针对具有香港紧缺或高增值技能的外地专业人士。申请此计划，需要满足以下条件：
- 具有香港紧缺或高增值技能。
- 在香港获得聘请。
- 符合香港的入境要求。
二、挑战
1. 雇佣限制
尽管有合法途径，但香港对外地劳工的雇佣仍存在一定限制。例如，一些行业对外地劳工的雇佣比例有明确规定。
2. 非法就业风险
如果通过非法途径在香港就业，如打黑工，将面临罚款、监禁等风险。
3. 社会融入
对于没有香港身份证的外地人士来说，融入香港社会可能面临一定挑战，如子女教育、医疗保险等。
三、总结
在香港，无身份证的外地人士可以通过合法途径获得工作机会。然而，这些途径存在一定的限制和挑战。因此，建议有志在香港就业的外地人士，务必了解相关政策和规定，选择合适的合法途径，以确保自己的权益。