引言
在当前经济环境下，就业问题成为社会关注的焦点。特别是在东北地区，如敦化市这样的城市，如何帮助人才突破就业困境，抓住本地优质工作机会，显得尤为重要。本文将从政策支持、产业发展和人才自身素质提升三个方面，探讨敦化人才如何抓住本地优质工作机会。
一、政策支持助力人才就业
人才回引计划：敦化市实施“兴敦引凤还巢”域外人才回引计划，为符合条件的回乡人才提供事业编制岗位，吸引在外地工作的敦化籍人才回乡就业。
学历提升报名：敦化市启动学历提升报名工作，取消学历、户籍限制，为有意向提升学历的人才提供机会。
人才公寓：敦化经济开发区青年人才公寓投入使用，为人才提供住房保障。
二、产业发展创造就业机会
医药健康产业：敦化市充分发挥“大德敦化”医药产业名城效应，吸引高学历、高层次、高技术人才，推动医药健康产业发展。
绿色食品产业：敦化市紧扣医药健康、绿色食品等主导产业发展需求，建立重点产业双需求清单制度，为相关产业提供人才支持。
文化旅游产业：敦化市依托文化资源，发展乡村旅游等新业态，为人才提供就业机会。
三、人才自身素质提升
技能培训：敦化市通过产学研融合平台、乡村振兴人才孵化中心等，为人才提供技能培训，提升人才的综合素质。
职业规划：敦化市鼓励人才进行职业规划，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
创新创业：敦化市支持人才创新创业，为有志于自主创业的人才提供政策支持和资金扶持。
结语
敦化市在政策支持、产业发展和人才自身素质提升等方面，为人才提供了良好的就业环境。敦化人才应抓住机遇，不断提升自身素质，积极投身于敦化市的建设与发展中，共同创造美好的未来。