引言
在职场生涯中，跳槽是常见现象。然而，如何在新旧工作关系中找到平衡，避免陷入困境，成为许多职场人士关注的焦点。本文将为您提供一些巧妙处理新旧工作关系的攻略，帮助您在职业发展中游刃有余。
一、明确跳槽目的
在跳槽之前，首先要明确自己的跳槽目的。是为了更高的薪资、更好的发展空间，还是更适合自己的工作环境？明确目的有助于您在处理新旧工作关系时，更有针对性地进行应对。
1.1 薪资与福利
如果您的主要目的是追求更高的薪资和更好的福利，那么在跳槽过程中，要注意以下几点：
- 提前沟通：在提出离职前，与上级沟通自己的薪资期望，争取得到满足。
- 合理评估：在求职过程中，对目标公司的薪资水平进行合理评估，避免盲目追求高薪而忽视其他因素。
- 平稳过渡：在离职前，尽量保持工作状态，避免给公司带来不必要的损失。
1.2 发展空间
如果您追求的是更好的发展空间，那么在跳槽过程中，应注意以下几点：
- 了解公司文化：在面试过程中，了解目标公司的文化、价值观和发展方向，确保与自己的职业规划相符。
- 展示能力：在面试中充分展示自己的能力，争取获得更高的职位。
- 规划未来：在入职后，制定个人职业发展规划，与公司共同成长。
二、妥善处理离职手续
在离职过程中，妥善处理离职手续至关重要。以下是一些注意事项：
2.1 提前通知
按照公司规定，提前通知上级自己的离职意向。一般来说，提前一个月通知为宜。
2.2 完成交接
在离职前，与接替自己工作的同事或上级进行充分沟通，确保工作交接顺利进行。
2.3 保持良好关系
即使离职，也要保持与原公司的良好关系。这不仅有助于维护个人口碑，还有利于未来职业发展。
三、保持与原公司联系
在跳槽后，保持与原公司的联系，有助于以下几点：
3.1 建立人脉
与原公司同事保持联系，有助于拓展人脉，为未来的职业发展奠定基础。
3.2 了解行业动态
关注原公司的动态，有助于了解行业发展趋势，为自己的职业规划提供参考。
3.3 适时回归
在适当的时候，可以考虑回归原公司，实现职业发展的飞跃。
四、总结
跳槽是职场生涯中不可避免的现象。通过以上攻略，希望您能巧妙处理新旧工作关系，实现职业发展的顺利过渡。祝您在职场中一路顺风！