引言
随着经济全球化和市场经济的深入发展，地方财务管理面临着前所未有的挑战。庆阳市作为我国西北地区的一个重要城市，其财务管理在改革中不断探索与创新。本文将深入探讨庆阳地方财务管理的挑战与突破，以期为广大读者提供有益的参考。
一、庆阳地方财务管理的挑战
1. 财政收入增长乏力
近年来，庆阳市财政收入增长速度放缓，主要受宏观经济下行压力、产业结构调整等因素影响。这使得地方财政收支矛盾日益突出，财政支出压力增大。
2. 财政支出结构不合理
庆阳市财政支出结构存在一定程度的失衡，教育、医疗、社会保障等民生支出占比偏低，而基础设施、产业发展等领域支出占比偏高。
3. 财务管理制度不完善
庆阳市地方财务管理在预算编制、执行、监督等方面存在不足，导致财政资金使用效率不高，浪费现象时有发生。
4. 财务人才队伍建设滞后
庆阳市地方财务管理人才队伍建设相对滞后，财务人员素质参差不齐，难以满足新时代财务管理需求。
二、庆阳地方财务管理的突破
1. 优化财政收入结构
庆阳市通过调整产业结构、拓展税源、提高税收征管水平等措施，努力提高财政收入。同时，加大非税收入征管力度，确保财政收入稳定增长。
2. 优化财政支出结构
庆阳市根据国家政策和地方实际，合理调整财政支出结构，提高民生支出占比，确保教育、医疗、社会保障等民生领域投入。
3. 完善财务管理制度
庆阳市加强预算编制、执行、监督等环节的管理，提高财政资金使用效率。同时，建立健全财务风险防控机制，确保财政资金安全。
4. 加强财务人才队伍建设
庆阳市通过引进人才、培养人才、选拔人才等方式，加强财务人才队伍建设。同时，加大对财务人员的培训力度，提高其业务素质。
三、庆阳地方财务管理的经验与启示
1. 坚持以人民为中心的发展思想
庆阳市在财务管理改革中始终坚持以人民为中心的发展思想，将民生支出放在首位，努力提高人民群众的获得感、幸福感。
2. 加强改革创新
庆阳市积极借鉴先进地区财务管理经验，结合本地实际，不断改革创新，推动财务管理水平不断提高。
3. 强化法治意识
庆阳市在财务管理中强化法治意识，依法行政，确保财务管理工作的规范性和严肃性。
4. 注重人才培养
庆阳市高度重视财务人才队伍建设，为财务管理改革提供有力的人才保障。
结语
庆阳市地方财务管理在挑战中不断突破，为我国地方财务管理改革提供了有益的经验。面对新时代的发展要求，庆阳市将继续深化改革，加强财务管理，为经济社会发展提供有力支撑。