在职场中，了解和掌握劳动法规对于维护自身权益至关重要。以下是一份详细的劳动法规查询攻略，帮助您轻松掌握职场权益。
一、了解基本劳动法规
1. 劳动法规概述
劳动法规是指国家制定的，用以规范劳动关系、保障劳动者权益的法律法规。主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等。
2. 基本权益
- 工时与工资：了解国家规定的工时制度、加班费计算方法、最低工资标准等。
- 休息与休假：了解带薪年假、病假、产假等休假制度。
- 社会保险：了解养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。
二、劳动合同与权益
1. 合同签订
- 签订时间：入职一个月内必须签订书面劳动合同。
- 合同内容：明确岗位、薪资、工作地点、社保等条款。
2. 试用期
- 试用期时长：最长不得超过6个月，具体期限与劳动合同期限挂钩。
- 试用期工资：不得低于转正工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
三、加班与工时规定
1. 加班费
- 加班费计算：加班费是工资的150%、200%、300%。
- 加班时长限制：每月加班不得超过36小时。
2. 工作时间
- 标准工时：每日工作8小时，每周工作40小时。
- 综合计算工时制：经批准，可实行综合计算工时制。
四、劳动保障信息公开
1. 信息公开内容
- 劳动保障法律法规、政策、规划、标准、规定等；
- 劳动保障部门的机构设置、职责、编制、人事、财务等信息；
- 劳动保障待遇、福利、保障、补贴、补贴标准等信息；
- 劳动保障业务的办理流程、条件、时限、所需材料等信息；
- 劳动保障部门的服务指南、便民服务、投诉举报等信息。
2. 信息公开渠道
- 劳动保障部门官方网站；
- 劳动保障部门服务大厅；
- 劳动保障部门微信公众号等。
五、12333劳动保障服务
1. 服务内容
- 劳动关系咨询；
- 劳动争议调解；
- 劳动保障政策咨询；
- 劳动保障投诉举报等。
2. 服务方式
- 电话咨询：拨打12333；
- 网络咨询：登录12333官方网站；
- 现场咨询：前往当地劳动保障部门服务大厅。
六、总结
掌握劳动法规，了解自身权益，是职场人必备的技能。通过以上攻略，您可以轻松查询劳动法规，维护自身权益。在职场中，遇到问题时，及时寻求法律帮助，确保自身权益得到保障。