引言
随着全球经济的不断发展和变革，本科毕业生面临着前所未有的就业挑战。乐天国际作为一家知名企业，其本科毕业生在求职过程中也遇到了各种困境。本文将深入分析乐天国际本科毕业生在求职路上的困境，并提出相应的突破之道。
一、乐天国际本科毕业生就业困境
1. 竞争激烈
乐天国际作为一家跨国企业，其招聘门槛较高，竞争激烈。众多优秀的求职者争相涌入，使得本科毕业生在求职过程中倍感压力。
2. 专业不对口
部分乐天国际本科毕业生在求职过程中发现，自己的专业与应聘岗位不完全对口，导致在面试和工作中面临一定的挑战。
3. 缺乏实践经验
在实际求职过程中，许多企业更倾向于招聘有丰富实践经验的毕业生。乐天国际本科毕业生往往在实践经验方面相对欠缺，这成为了他们在求职过程中的一个重要障碍。
4. 薪资待遇期望值过高
部分乐天国际本科毕业生在求职过程中对薪资待遇期望值过高，导致在求职过程中错失了一些适合自己的机会。
二、突破之道
1. 提升自身竞争力
乐天国际本科毕业生应不断提升自身综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等，以增强在求职过程中的竞争力。
2. 主动拓展人脉
通过参加各类社交活动、行业交流活动等，乐天国际本科毕业生可以主动拓展人脉，为自己在求职过程中提供更多机会。
3. 注重实践经验
乐天国际本科毕业生应积极参加实习、兼职等实践活动，积累工作经验，提高自己在求职过程中的竞争力。
4. 合理调整薪资待遇期望值
在求职过程中，乐天国际本科毕业生应根据自己的实际情况，合理调整薪资待遇期望值，以提高求职成功率。
三、案例分析
以下是一个乐天国际本科毕业生成功求职的案例：
小王是乐天国际的一名计算机专业毕业生。在求职过程中，他遇到了诸多困境，但他通过以下方法成功突破：
提升专业技能：小王在大学期间，通过自学和参加培训课程，提高了自己的编程能力。
主动拓展人脉：小王积极参加各类行业交流活动，结识了许多业内人士，为自己的求职提供了更多机会。
积累实践经验：小王在大学期间，积极参加实习、兼职等实践活动，积累了丰富的实践经验。
合理调整薪资待遇期望值：在求职过程中，小王根据自己的实际情况，合理调整了薪资待遇期望值，最终成功获得了一份满意的工作。
四、结论
乐天国际本科毕业生在求职过程中面临着诸多困境，但通过不断提升自身竞争力、主动拓展人脉、注重实践经验以及合理调整薪资待遇期望值，他们可以成功突破困境，实现自己的职业梦想。