在职场中，打工人面临着各种各样的风险和挑战，其中一些风险往往是隐形的，不易被察觉。为了避免这些风险，守护自身权益，以下是一些实用的建议和策略。
一、了解劳动法律法规
1. 学习相关法律知识
首先，打工人应该熟悉国家关于劳动保护的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律为劳动者提供了基本的权益保障。
2. 关注法律修订动态
随着社会的发展，劳动法律法规也在不断修订和完善。打工人应该关注这些修订动态，以便及时了解自己的权益变化。
二、签订劳动合同
1. 签订正式劳动合同
与雇主签订正式的劳动合同是维护自身权益的重要手段。合同中应明确工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等关键信息。
2. 注意合同条款
在签订合同过程中，要仔细阅读合同条款，对模糊不清或不利的内容要及时与雇主协商修改。
三、合理规划工作时间
1. 遵守劳动时间规定
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。打工人应确保自己的工作时间符合规定。
2. 休息与休假权益
打工人有权享受带薪年假、病假、产假等休假待遇。在遇到休假问题时，要依法维护自己的权益。
四、关注薪资待遇
1. 确保工资按时发放
打工人应确保自己的工资按时发放，如遇拖欠工资情况，要及时与雇主沟通或向相关部门投诉。
2. 了解薪资构成
了解自己的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以便在遇到薪资问题时，能够有针对性地维护自己的权益。
五、防范职业风险
1. 了解职业危害
打工人应了解自己所从事工作的职业危害，如职业病、工伤等，并采取相应的防护措施。
2. 依法参加社会保险
依法参加社会保险是保障劳动者权益的重要途径。打工人应确保自己参加了养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
六、维护自身权益的途径
1. 与雇主协商
在遇到权益受损问题时，首先应与雇主进行协商，寻求解决问题的方法。
2. 向劳动监察部门投诉
如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
3. 向人民法院提起诉讼
在极端情况下，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，打工人要时刻关注自身权益，了解劳动法律法规，合理规划工作时间，关注薪资待遇，防范职业风险，并学会运用法律手段维护自身权益。只有这样，才能在职场中更好地保护自己。