引言
在职场中，了解自己的工作权力与权益对于员工来说至关重要。这不仅关系到个人的职业发展，也影响到工作满意度和生活质量。本文将详细解析职场中基本的工作权力与权益，帮助读者更好地维护自己的合法权益。
一、基本工作权力
1. 工作选择权
员工有权根据自己的兴趣、能力和职业规划选择适合自己的工作。这包括选择工作内容、工作地点、工作单位等。
2. 工作表现评价权
员工有权要求单位对其工作表现进行公正、客观的评价，并有权对评价结果提出异议。
3. 工作环境选择权
员工有权要求单位提供安全、舒适的工作环境，包括工作场所、办公设备、休息设施等。
4. 工作时间安排权
员工有权与单位协商确定合适的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。
二、基本工作权益
1. 劳动合同权益
员工有权与单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。
2. 工资权益
员工有权获得与工作量、工作质量相匹配的工资报酬。工资应按时足额支付，不得拖欠。
3. 社会保险权益
员工有权享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 劳动保护权益
员工有权要求单位提供劳动保护措施，包括安全防护、职业健康检查、职业病防治等。
三、维护工作权力与权益的方法
1. 了解相关法律法规
员工应熟悉国家有关劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等，以便在遇到问题时能够依法维护自己的权益。
2. 与单位协商解决
遇到工作权力与权益问题，员工应首先与单位进行协商，寻求解决方案。
3. 寻求法律援助
如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，依法维护自己的合法权益。
4. 参加工会组织
员工可以加入工会组织，通过集体力量维护自己的工作权力与权益。
结语
了解和掌握自己的工作权力与权益，是每个职场人都应具备的基本素质。只有充分认识到自己的权益，才能在工作中更好地发挥自己的才能，实现个人价值。希望本文能对您有所帮助。