引言
职场生活充满了挑战和机遇，然而，许多职场新人或实习生由于缺乏法律知识，往往容易陷入各种职场陷阱，导致自身权益受损。本文旨在揭示常见的职场法律陷阱，并提供相应的保护策略，帮助你更好地维护自己的权益。
一、合同签订陷阱
1. 拒签空白合同
部分企业在签订合同时要求先签字再填写内容，这可能导致关键条款被篡改。为了避免这种情况，务必当面填完所有空白项再签字，并拍照留存复印件。
2. 警惕霸王条款
试用期不交社保、加班无调休、离职需赔培训费等条款均涉嫌违法。若合同中出现类似条款，可提出修改或向学校就业指导中心求助。
3. 明确实习/兼职协议
即便是短期实习，也需签订书面协议，约定工作内容、报酬、工时等，避免口头承诺后被克扣工资或超负荷用工。
二、入职后陷阱
1. 留存证据，警惕潜规则
工资条、考勤记录、加班通知等需定期截图或保存邮件。若企业拒提供工资条，可投诉至当地劳动监察部门。
2. 拒绝违法要求
企业强制996加班、代签劳动合同、挪用社保公积金等行为均违规。可委婉提出：我想先了解法律规定，再配合公司流程。
3. 谨慎对待师徒制
老员工私下传授的避税妙招、伪造打卡等操作可能涉嫌违法，切勿参与，避免成为背锅侠。
三、纠纷时维权
1. 优先内部沟通
遇到拖欠工资、违规裁员等问题，先通过邮件/书面形式与企业协商，要求限期解决，保留沟通记录。
2. 善用学生身份
若企业知晓你在校学生身份（如实习生），可联系学校辅导员或法务老师介入调解，部分企业不愿因欺负学生“引发纠纷。
四、常见职场陷阱及对策
1. 同事关系陷阱
建立良好的同事关系，与同事保持良好的沟通和合作，明确个人界限，避免参与他人的争斗。
2. 上司权力滥用陷阱
学会说不，明确自己的工作边界，合理安排工作任务，并向上司详细沟通。
3. 公司不公平对待陷阱
查找相关法律知识，了解自己的权益，采取相应的法律措施进行维权。
五、总结
了解职场法律陷阱，掌握相应的保护策略，有助于我们在职场中更好地维护自己的权益。在面对各种挑战时，要保持清醒的头脑，勇敢地捍卫自己的合法权益。