引言
浙江零跑科技有限公司，作为一家科技型智能电动汽车品牌，近年来在市场上崭露头角。本文将从公司概况、薪资待遇、加班情况、学习环境、团队氛围、面试流程及面试问题等方面，深入揭秘浙江零跑员工的真实工作状态。
一、公司概况
零跑汽车是浙江零跑科技股份有限公司旗下的科技型智能电动汽车品牌。成立于2015年，总部位于浙江杭州滨江高新开发区。公司业务涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发等领域。零跑汽车自主研发了3大整车平台及“三电”系统、智能网联系统、自动驾驶系统等核心技术，是全球第二家拥有智能电动车完整自主研发能力的整车厂商。
二、薪资待遇
零跑汽车的薪资待遇与学历、工作经验等因素相关。根据公开信息，公司员工的平均月薪在8000-15000元之间。年终奖通常为两个月工资，绩效也会影响收入。
三、加班情况
加班在零跑汽车是普遍现象。在金华生产基地，一些员工每月加班时间可达150小时。而在杭州，加班情况相对较少，但也有一些同事会注重生活品质，准时下班。
四、学习环境与新人培养
零跑汽车为员工提供良好的学习环境。公司鼓励员工参加各类培训，提升自身技能。对于新员工，公司有专门的新人培养计划，帮助他们快速融入团队。
五、团队氛围
零跑汽车的团队氛围积极向上。员工之间相互支持，共同进步。公司注重团队合作，鼓励员工提出创新想法。
六、面试流程及面试问题
零跑汽车的面试流程通常包括初试、复试和终试。面试问题涉及专业知识、团队合作、沟通能力等方面。
七、公司总评及入职建议
总体来说，零跑汽车是一家充满活力和挑战的公司。在这里，员工可以充分发挥自己的才能，实现个人价值。对于求职者来说，如果能够适应快节奏的工作环境，具备较强的团队合作能力，那么零跑汽车是一个不错的选择。
结语
浙江零跑科技有限公司作为一家新兴科技企业，在职场压力与活力并存的环境中，为员工提供了良好的发展平台。通过本文的揭秘，希望求职者能够对零跑汽车的工作状态有更深入的了解，为自己的职业发展做出明智的选择。