引言
在当代社会，青年就业问题日益凸显，许多青年在追求“要脸面”的同时，却面临着找不到工作的困境。本文将深入剖析这一现象背后的原因，并提出相应的破解之道。
当代青年就业困境
1. 教育与市场需求脱节
随着高等教育的普及，越来越多的青年进入职场，但与此同时，许多毕业生发现所学专业与市场需求存在较大差距。这种现象导致大量青年在求职过程中遭遇瓶颈。
2. 就业观念的误区
部分青年在求职过程中过于追求所谓的“面子”工作，忽视了实际工作能力和个人兴趣的培养。这种观念导致他们在求职过程中过于追求高薪、高地位的工作，而忽视了自身的发展。
3. 竞争激烈
随着人口红利逐渐消失，就业市场日益饱和，竞争愈发激烈。许多青年在求职过程中面临着众多竞争对手，使得就业形势更加严峻。
4. 社会资源分配不均
社会资源分配不均也是导致青年就业困境的一个重要原因。部分青年由于家庭背景、地域等因素，难以获得优质的教育资源和就业机会。
破解之道
1. 调整教育结构，培养实用型人才
政府和企业应共同努力，调整教育结构，培养更多符合市场需求的应用型人才。同时，鼓励高校与企业合作，提高毕业生的实践能力。
2. 改变就业观念，注重个人发展
青年应摒弃过高的就业期望，关注自身兴趣和实际能力，选择适合自己的工作。同时，积极参加各类培训，提升自身综合素质。
3. 加强就业指导，提高求职技巧
政府、高校和社会组织应加强就业指导，帮助青年提高求职技巧，如简历制作、面试技巧等。此外，开展职业生涯规划课程，引导青年树立正确的就业观念。
4. 优化就业政策，拓宽就业渠道
政府应优化就业政策，加大对青年就业的支持力度。例如，提供创业扶持、就业补贴等优惠政策，拓宽青年就业渠道。
5. 关注弱势群体，保障基本就业权益
政府和社会组织应关注弱势群体，如农村青年、残疾人等，保障他们的基本就业权益。通过开展职业技能培训、提供就业信息等方式，帮助他们实现就业。
结论
要破解当代青年就业困境，需要政府、企业、高校和社会各界的共同努力。通过调整教育结构、改变就业观念、加强就业指导、优化就业政策等措施，为青年创造更多就业机会，助力他们实现人生价值。