引言
职场诉讼在现代社会中日益增多，它涉及到劳动者的权益保障、企业的人力资源管理等多个方面。天水作为一座历史悠久的城市，其职场诉讼也呈现出独特的地域特色。本文将通过对天水职场诉讼的案例分析，提供法律攻略，帮助职场人士在遇到问题时能够有效维权。
一、天水职场诉讼案例分析
1. 案例一：劳动合同纠纷
案情简介：张某与天水某公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定公司需支付张某每月工资5000元。然而，公司以业绩不佳为由，在合同履行期间单方面降低张某的工资至4000元。张某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，公司未按照合同约定支付工资，属于违约行为，张某有权解除劳动合同并要求公司支付相应的赔偿。
2. 案例二：工伤赔偿纠纷
案情简介：李某在天水某建筑公司工作期间，因施工过程中发生意外导致腿部受伤。公司认为李某受伤与其自身操作不当有关，拒绝支付工伤赔偿。李某遂向法院提起诉讼。
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，李某在工作过程中受伤，符合工伤认定条件，公司应依法支付工伤赔偿。
二、职场维权法律攻略
1. 了解相关法律法规
职场人士应熟悉《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，以便在遇到问题时能够依法维权。
2. 保存证据
在职场中，保存相关证据至关重要。如劳动合同、工资条、工作记录、事故现场照片等，这些证据将有助于证明自己的权益。
3. 及时寻求法律帮助
遇到职场问题时，应及时寻求法律帮助。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在法律专业人士的指导下，更好地维护自己的权益。
4. 妥善处理劳动关系
职场人士应与用人单位保持良好的劳动关系，避免因小矛盾引发大问题。在处理问题时，应保持冷静，理性沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
三、结语
职场诉讼是职场人士面临的一大挑战，了解相关法律法规、保存证据、及时寻求法律帮助以及妥善处理劳动关系，都是职场人士在维权过程中需要注意的事项。希望本文能对天水职场人士在职场维权方面提供一定的帮助。