引言
随着就业市场的竞争日益激烈，求职者面临着越来越多的招聘陷阱。不法分子利用求职者的焦虑心理，设下各种骗局，导致求职者蒙受经济损失。本文将揭秘常见的招聘骗局，并提供识别和防范的建议。
常见招聘骗局
1. 虚假高薪诱惑
这类骗局以“高收入、高回报”为噱头，吸引求职者成为“免费”劳动力，随后无故解聘。他们还可能借招聘收集个人信息，对求职者及其亲友实施诈骗。
2. 培训贷与传销陷阱
这类骗局会诱导求职者参加付费培训、测试，实则强迫贷款；或打着招聘、创业旗号，拉人参与传销等非法活动。
3. 假试用套路
一些企业为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘。
4. 内推陷阱
个别中介机构或个人以帮助求职者推荐进知名企业、国企央企，优先录取等名义收取高额费用。
5. 收费内推陷阱
一些中介机构或个人以“内推”为名，收取高额费用，承诺帮助求职者进入知名企业，但最终无法兑现。
6. 短视频平台引流骗局
诈骗分子在短视频平台上发布“好评返佣金”等信息，诱导求职者下载APP进行垫资刷单，最终导致损失。
7. 共享经济创业圈钱骗局
一些公司以共享经济创业为幌子，以高回报吸引投资，但最终人去楼空，导致投资者损失。
8. 线上创业网络传销骗局
犯罪分子利用线上创业的名义，骗取大学生和老年人。
如何识破招聘骗局
1. 谨慎选择招聘渠道
尽量选择正规的招聘网站或官方平台，避免在非官方渠道寻找工作。
2. 仔细阅读岗位描述
留意是否存在明显夸张的要求或承诺，这往往是虚假岗位的一个特点。
3. 警惕收取费用
在正常的招聘过程中，公司是不会向求职者收取费用的。
4. 了解公司背景
通过搜索引擎、社交媒体等渠道了解公司的信誉和口碑评价。
5. 注意面试环节
事先了解公司的面试流程和程序，确认面试官的身份和背景。
6. 保持警惕
对低门槛高薪、付费内推等有悖常理的职位保持警惕，切勿抱有侥幸心理。
结语
求职过程中，我们要时刻保持警惕，提高防范意识，避免落入招聘骗局。只有通过理性思考和谨慎选择，才能找到真正适合自己的工作。