工作条件与生活环境的挑战
工作条件
在柬埔寨，工厂工人的工作条件经历了从恶劣到逐步改善的过程。根据国际劳动组织（ILO）的调查，尽管柬埔寨成衣工厂的工作条件持续改善，但仍然存在一些问题，如歧视、超时加班、职业健康与安全等疑虑（参考[2]）。
超时加班
柬埔寨工厂工人经常面临超时加班的情况。根据报道，一些工厂要求工人加班，且加班补贴并不总是按照规定支付（参考[2]）。这种现象对工人的身体健康和心理健康造成了严重影响。
职业健康与安全
工厂的工作环境也是工人面临的一个重要挑战。一些工厂缺乏适当的通风和照明，导致空气质量差，工人长时间在这样的环境中工作，可能会对健康造成长期影响。
生活环境
住宿条件
工人通常住在狭小的宿舍里，周围环境复杂，缺乏隐私和安全保障。此外，房东可能会收取高额的水费和租金，导致工人的实际收入大幅减少（参考[5]）。
社会支持
尽管柬埔寨政府和社会组织在提高工人福利方面做出了努力，但社会支持体系仍然不完善。一些工人由于缺乏必要的培训和教育，难以适应现代工业生产的需求。
工作生活双重机遇
经济增长与就业机会
随着柬埔寨经济的快速增长，工厂工人得到了更多的就业机会。越来越多的中资企业在柬埔寨设立工厂，为当地居民提供了更多的就业机会（参考[1][3]）。
收入提高
许多工人的工资随着工作经验的增加而提高。一些工人的月薪已经达到了500-800美元，这对于柬埔寨来说是一个相当高的收入水平（参考[3]）。
社会地位提升
工厂工人的社会地位也在逐渐提升。随着收入的提高和工作的稳定性，工人们开始获得更多的社会认可。
未来展望
柬埔寨工厂工人的生活和工作条件仍在不断改善。政府和企业在提高工人福利、改善工作环境和加强社会支持方面发挥着重要作用。
技能培训
为了提高工人的技能水平，柬埔寨政府和企业需要加大对工人培训的投入。这将有助于提高工人的工作效率和质量，同时也有助于他们更好地适应现代化生产的需求。
环境保护
随着工厂数量的增加，环境保护问题日益突出。企业和政府需要共同努力，确保工厂的运营不会对环境造成严重破坏。
社会支持体系
建立一个完善的社会支持体系对于提高工人福利至关重要。这包括提供住房、医疗、教育等方面的支持。
总之，柬埔寨工厂工人的生活和工作条件面临着双重挑战与机遇。随着政府和企业的共同努力，未来有望实现更高质量的生活和工作环境。