引言
在新时代背景下，国企党建工作对于推动企业高质量发展具有重要意义。济宁市作为山东省的重要城市，其国企党建工作在近年来取得了显著成效。本文将深入探讨济宁市国企党建新篇章，分析如何筑牢企业红色基石，推动高质量发展。
一、济宁市国企党建工作的背景
政策背景：近年来，党中央高度重视国企党建工作，出台了一系列政策措施，要求国企党组织发挥领导核心作用，推动企业健康发展。
济宁市国企现状：济宁市拥有众多国有企业，涉及能源、交通、建筑等多个领域。这些企业在地方经济发展中扮演着重要角色。
二、筑牢企业红色基石的策略
加强党组织建设：
- 选优配强领导班子：选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的党员干部担任国企领导职务。
- 完善党组织设置：根据企业规模和业务特点，合理设置党组织机构，确保党组织在企业中的领导地位。
强化党员队伍建设：
- 党员教育培训：定期开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。
- 党员先锋模范作用：鼓励党员在生产经营中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同进步。
创新党建工作方式：
- “互联网+党建”：利用互联网技术，搭建党建平台，提高党建工作的信息化水平。
- 党建与企业文化建设相结合：将党建工作与企业文化建设相结合，形成具有特色的党建文化。
三、推动高质量发展的举措
深化供给侧结构性改革：
- 优化产业结构：根据市场需求，调整优化产业结构，提高企业竞争力。
- 提升产品质量：加强质量管理，提高产品质量，满足消费者需求。
加强科技创新：
- 加大研发投入：鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力。
- 引进高端人才：引进和培养高端人才，为企业发展提供智力支持。
强化企业社会责任：
- 履行社会责任：积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。
- 绿色发展：坚持绿色发展理念，推动企业可持续发展。
四、案例分析
以济宁市某能源企业为例，该企业在党建工作中，通过加强党组织建设、强化党员队伍建设、创新党建工作方式等措施，有效提升了企业核心竞争力。在推动高质量发展的过程中，该企业积极进行供给侧结构性改革，加大科技创新力度，履行社会责任，取得了显著成效。
五、结论
济宁市国企党建工作在筑牢企业红色基石、推动高质量发展方面取得了显著成效。未来，济宁市国企应继续加强党建工作，不断提升企业核心竞争力，为地方经济发展做出更大贡献。