一、薪资待遇概述
1. 应届生薪资
- 薪酬区间：8K - 20K，其中50%的岗位拿8-10K。
- 工作地区：主要分布在杭州、金华。
- 学历要求：本科及以上。
2. 本科生薪资
- 薪酬区间：6K - 50K，其中66.9%的岗位拿15-30K。
- 工作地区：主要分布在杭州、金华、宁德、上海、天津、广州、成都、湖州、深圳、桂林、北京、郑州、重庆。
- 学历要求：本科及以上。
3. 硕士生薪资
- 薪酬区间：8K - 50K，其中71.2%的岗位拿20-50K。
- 工作地区：主要分布在杭州、上海。
- 学历要求：硕士及以上。
4. 电控硬件工程师薪资
- 薪酬区间：10K - 15K，其中100%的岗位拿10-15K。
- 工作地区：主要分布在杭州。
- 学历要求：本科及以上。
- 经验要求：3-5年最多。
二、升职秘籍
1. 培训与学习
- 公司文化：零跑汽车强调工程师文化，注重员工的技术提升。
- 内部培训：公司提供丰富的内部培训机会，帮助员工提升技能。
- 外部学习：鼓励员工参加行业内的培训和研讨会。
2. 表现与成果
- 工作表现：认真负责，积极主动，具备良好的团队合作精神。
- 项目成果：在项目中取得显著成果，提升个人和团队的价值。
3. 沟通与协作
- 向上沟通：与上级保持良好的沟通，了解公司战略和团队目标。
- 横向协作：与同事保持良好的协作关系，共同完成项目。
4. 个人发展
- 职业规划：明确个人职业发展方向，制定相应的学习计划。
- 技能提升：不断学习新技能，提升个人竞争力。
三、总结
杭州零跑汽车作为一家创新型的智能电动汽车企业，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展平台。通过不断提升自身能力，积极与同事协作，员工在零跑汽车有望实现职业发展目标。