引言
古城煤矿作为中国煤炭工业的重要一环，承载着深厚的历史底蕴。干部工作证作为煤矿干部身份的象征，不仅是历史的见证，也是现实管理的体现。本文将深入探讨古城煤矿干部工作证的历史渊源、演变过程以及其在现实管理中的重要作用。
历史渊源
早期形态
在古城煤矿成立初期，干部工作证尚处于初级阶段。那时的干部工作证主要是简单的纸质卡片，上面印有干部姓名、职务、照片以及煤矿的标识。这种工作证的功能较为单一，主要起到身份认证的作用。
发展演变
随着时代的发展，干部工作证逐渐从纸质卡片向电子证件转变。这一转变不仅提高了工作证的防伪性能，也增强了其在管理上的实用性。电子工作证通常包含干部的个人信息、工作职责、权限范围等内容，便于煤矿管理层的监督和管理。
现实管理中的重要作用
身份认证
干部工作证是干部身份的象征，有助于确保煤矿内部人员的安全和秩序。通过工作证，煤矿可以明确区分干部和普通员工，防止非授权人员进入特定区域。
权限管理
工作证上记录的干部职责和权限范围，有助于规范干部的行为。煤矿管理层可以通过工作证对干部的职责进行明确划分，确保各项工作的顺利进行。
考核评价
干部工作证可以作为干部考核的重要依据。通过对干部工作证的记录进行分析，可以评估干部的工作表现，为后续的干部选拔和任用提供参考。
案例分析
以下以古城煤矿某位干部的工作证为例，分析其在现实管理中的作用。
案例背景
某干部担任古城煤矿生产部副经理，负责生产现场的管理工作。
工作证内容
- 姓名：张三
- 职务：生产部副经理
- 职责：负责生产现场的安全、质量、进度等工作
- 权限：有权对生产现场进行巡查、监督、处罚等
案例分析
通过张三的工作证，我们可以了解到他在煤矿中的身份、职责和权限。在实际工作中，张三需要根据工作证上的内容，对生产现场进行严格的管理，确保生产任务顺利完成。
结论
古城煤矿干部工作证作为历史与现实的交汇点，承载着丰富的历史信息，同时在现实管理中发挥着重要作用。通过对干部工作证的深入研究，有助于我们更好地了解古城煤矿的发展历程，并为煤矿的现代化管理提供有益的借鉴。