党群工作部，作为公司党组织直接领导下的综合办事机构，承担着党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作等重要职责。本文将深入揭秘党群工作部的岗位设置与职能发挥。
一、党群工作部岗位设置
党群工作部的岗位设置通常包括以下几类：
- 领导岗位：如部长、副部长等，负责全面领导和协调党群工作部的各项工作。
- 组织建设岗位：如组织专员，负责公司党组织建设和干部队伍建设规划、党员发展、教育等工作。
- 宣传思想岗位：如宣传专员，负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象。
- 纪律检查岗位：如纪检专员，负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育，查处违法违纪案件。
- 企业文化岗位：如企业文化专员，负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作。
- 工青妇工作岗位：如工会专员、团委书记等，负责公司工会、团委工作制度的建立健全及工作的全面开展。
- 综合文秘岗位：如综合文秘，负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作。
二、党群工作部职能发挥
组织建设：
- 拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排。
- 指导基层党支部开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作。
- 负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
宣传思想：
- 负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象。
- 作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动。
- 负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
纪律检查：
- 负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育。
- 检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件。
- 负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
企业文化：
- 负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作。
- 协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划。
- 重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
工青妇工作：
- 负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展。
- 指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作。
- 负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
综合文秘：
- 负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作。
- 协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿。
总之，党群工作部作为企业党群工作的中枢和纽带，发挥着至关重要的作用。通过岗位设置和职能发挥，党群工作部为企业的发展提供了有力的政治保障和组织支持。