在现代社会中，单位犯罪已成为一个不容忽视的问题。单位犯罪指的是企业、事业单位等组织集体实施犯罪行为，涉及到员工和领导的责任承担。那么，当单位犯罪发生时，企业员工和领导谁该站出来承担责任呢？本文将深入探讨单位犯罪的责任承担问题。
一、单位犯罪的定义与特点
1. 单位犯罪的定义
单位犯罪是指企业、事业单位等组织为谋取非法利益，或者逃避法律制裁，而集体实施的犯罪行为。与个人犯罪相比，单位犯罪具有以下特点：
- 集体性：单位犯罪是组织集体行为，不是个别员工的个人行为。
- 非法性：单位犯罪侵犯的是国家法律、法规的规定，具有严重的社会危害性。
- 目的性：单位犯罪通常具有明确的目的，即谋取非法利益或逃避法律制裁。
2. 单位犯罪的特点
- 犯罪手段多样化：单位犯罪可能涉及贪污、贿赂、侵占、挪用公款等多种手段。
- 犯罪主体复杂：单位犯罪主体包括企业、事业单位等组织，以及组织中的员工和领导。
- 犯罪后果严重：单位犯罪可能导致国家财产损失、社会秩序混乱、公共利益受损等严重后果。
二、单位犯罪责任承担的原则
1. 责任主体原则
单位犯罪责任承担的首要原则是责任主体原则，即犯罪行为的实施者应当承担相应的法律责任。具体到企业员工和领导，责任主体原则要求：
- 员工：如果员工在单位犯罪中起到关键作用，如策划、组织或实施犯罪行为，则应承担主要责任。
- 领导：如果领导对单位犯罪行为负有管理、监督责任，则应承担相应责任。
2. 过错责任原则
过错责任原则要求单位犯罪责任承担者必须有过错，即犯罪行为与其主观故意或过失有直接因果关系。在单位犯罪中，员工和领导的责任承担取决于其过错程度：
- 员工：如果员工在单位犯罪中存在故意或重大过失，则应承担相应责任。
- 领导：如果领导在单位犯罪中存在故意或重大过失，且未能履行管理、监督职责，则应承担相应责任。
3. 罚责相当原则
罚责相当原则要求单位犯罪责任承担者的刑罚与犯罪行为的严重程度相适应。在具体案件中，应根据犯罪行为的性质、情节、后果等因素，对员工和领导进行相应的处罚。
三、案例解析
以下是一起单位犯罪的案例，用以说明企业员工和领导的责任承担：
案例：某公司总经理李某为了谋取非法利益，指使财务人员王某虚报费用，套取公款。在得知公司审计即将进行时，李某和王某共同伪造账目，企图逃避审计。
分析：
- 李某：作为公司总经理，李某在单位犯罪中起到关键作用，是犯罪行为的策划者和组织者。根据责任主体原则，李某应承担主要责任。
- 王某：作为财务人员，王某在单位犯罪中起到辅助作用，是犯罪行为的实施者。根据过错责任原则，王某应承担次要责任。
四、总结
单位犯罪责任承担问题涉及到企业员工和领导的责任划分。在处理单位犯罪案件时，应根据责任主体原则、过错责任原则和罚责相当原则，对员工和领导进行相应的处罚。只有这样，才能有效遏制单位犯罪，维护社会公平正义。