在执行程序中，被执行人调换工作单位是一种常见的现象。这种情况下，债权人如何有效地进行法律追偿，成为了一个值得探讨的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、被执行人调换工作单位的法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产。同时，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第35条规定，被执行人转移、隐匿、变卖财产的，人民法院可以采取强制措施。
二、被执行人调换工作单位后的法律追偿途径
- 查询被执行人新工作单位信息
当被执行人调换工作单位后，债权人首先应当查询被执行人新工作单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人等。这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统、企业信用信息公示系统等渠道获取。
- 申请人民法院查询被执行人收入
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第35条规定，人民法院可以查询被执行人的收入。债权人可以向人民法院申请查询被执行人在新工作单位的收入情况，以便确定其是否有可供执行的财产。
- 采取财产保全措施
如果债权人掌握了被执行人新工作单位的收入情况，且认为其有可供执行的财产，可以向人民法院申请采取财产保全措施。财产保全措施包括冻结被执行人的银行账户、查封、扣押其财产等。
- 申请执行异议
如果被执行人新工作单位认为其被错误查询或保全，可以向人民法院提出执行异议。在执行异议期间，人民法院将暂停对该单位的执行行为。
- 执行程序中的协商
在执行程序中，债权人可以与被执行人及其新工作单位进行协商，争取达成执行和解。执行和解是指被执行人自愿履行债务，或者部分履行债务，以减少债权人的损失。
三、案例分析
以下是一个实际案例：
案情简介：某债权人甲与被执行人乙签订了一份借款合同，乙未按约定期限偿还借款。甲向人民法院申请执行，但乙在执行过程中调换工作单位。
处理过程：
甲向人民法院查询了乙新工作单位的基本信息，并申请查询乙在该单位的收入情况。
人民法院冻结了乙在新工作单位的银行账户，并查封了其部分财产。
乙及其新工作单位提出执行异议，认为人民法院的执行行为错误。
人民法院审查后，驳回了乙及其新工作单位的执行异议。
甲与乙及其新工作单位进行了协商，最终达成执行和解，乙部分履行了债务。
四、总结
被执行人调换工作单位后，债权人可以通过查询被执行人新工作单位信息、申请人民法院查询被执行人收入、采取财产保全措施、申请执行异议以及执行程序中的协商等途径进行法律追偿。在实际操作中，债权人应结合具体案情，采取合适的追偿策略，以确保自身合法权益的实现。