引言
2016年，我国老干部工作在传承与创新中取得了显著成果，为共筑金色晚年提供了有力保障。本文将从政策导向、工作实践、创新举措等方面，对2016年老干部工作新动向进行深入剖析。
一、政策导向：强化顶层设计
2016年，我国政府高度重视老干部工作，出台了一系列政策文件，为老干部工作提供了强有力的政策支持。
《关于加强离退休干部工作的意见》：明确了离退休干部工作的指导思想、目标任务和保障措施，为老干部工作指明了方向。
《关于进一步加强和改进离退休干部工作的若干意见》：强调要充分发挥离退休干部的优势和作用，为党和人民事业贡献力量。
二、工作实践：深化服务保障
在政策引导下，各地老干部工作部门积极落实各项措施，切实提高老干部的生活质量和幸福感。
健全服务体系：各地积极搭建老干部服务平台，提供医疗、生活、文化等方面的服务，确保老干部老有所养、老有所依。
加强思想政治工作：通过举办各类学习活动，引导老干部坚定理想信念，保持党的先进性。
发挥余热：鼓励老干部参与社会公益事业，发挥他们的专业特长和经验优势，为社会发展贡献力量。
三、创新举措：拓展工作领域
2016年，老干部工作在传承与创新中取得了新突破，以下为部分创新举措：
建立老干部志愿服务队伍：组织老干部参与社区服务、扶贫帮困等活动，发挥他们的余热。
开展“银发人才”工程：挖掘老干部的智力资源，为经济社会发展提供智力支持。
利用网络平台：搭建老干部交流平台，方便老干部了解国家政策、分享生活经验。
四、案例分享
以下为2016年老干部工作创新案例分享：
浙江省杭州市：开展“银发讲师团”活动，组织老干部到基层开展政策宣讲、技能培训等。
广东省深圳市：建立“老干部关爱基金”，为生活困难的离退休干部提供帮扶。
四川省成都市：开展“老干部艺术团”活动，丰富老干部的精神文化生活。
结论
2016年，我国老干部工作在传承与创新中取得了丰硕成果，为共筑金色晚年奠定了坚实基础。在新时代背景下，我们要继续深化老干部工作，充分发挥老干部的优势和作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。