引言
党建工作是企业发展的基石，它不仅关系到企业的长远发展，更关系到团队的凝聚力和战斗力。本文将深入探讨15年党建工作规划，分析如何通过党建工作打造高效团队，引领企业持续发展。
一、党建工作规划概述
1.1 规划背景
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，党建工作在企业中的地位和作用愈发凸显。15年党建工作规划旨在通过加强党的建设，提升企业的核心竞争力。
1.2 规划目标
（1）加强党的领导，确保企业发展方向正确； （2）提高党员素质，发挥党员先锋模范作用； （3）增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力； （4）推动企业持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
二、打造高效团队的关键要素
2.1 党建引领，强化团队意识
（1）加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力； （2）开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用； （3）加强团队文化建设，培育共同的价值观和企业精神。
2.2 优化组织结构，提高团队效率
（1）合理设置组织架构，明确各部门职责和权限； （2）加强团队协作，提高沟通效率； （3）建立健全激励机制，激发员工潜能。
2.3 培育人才，提升团队素质
（1）实施人才强企战略，加大人才培养力度； （2）开展各类培训，提高员工综合素质； （3）加强人才梯队建设，为企业发展储备力量。
三、党建工作与企业持续发展的关系
3.1 党建工作是企业发展的政治保障
（1）坚持党的领导，确保企业发展方向正确； （2）发挥党组织在企业决策中的核心作用，提高决策科学性； （3）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。
3.2 党建工作是企业持续发展的动力源泉
（1）发挥党员的先锋模范作用，激发团队活力； （2）加强企业文化建设，提高企业凝聚力和向心力； （3）推动企业创新发展，提升企业核心竞争力。
四、案例分析
以某知名企业为例，该企业在15年党建工作规划中，通过加强党的建设，打造了一支高效团队，实现了企业的持续发展。以下是该企业党建工作规划的几个亮点：
（1）开展党员先锋岗活动，激发党员的先锋模范作用； （2）实施人才强企战略，培养了一批高素质人才； （3）加强企业文化建设，提升了企业凝聚力和向心力。
五、总结
15年党建工作规划对于打造高效团队、引领企业持续发展具有重要意义。通过加强党的建设，企业可以不断提升核心竞争力，实现经济效益和社会效益的双丰收。在新时代背景下，企业应进一步深化党建工作，为企业发展注入强大动力。