绍兴市，这座历史悠久的江南名城，正以其独特的创新活力和品质升级之路，书写着新时代的发展篇章。本文将深入解析绍兴市“162”工作体系，探讨其如何通过创新驱动，引领品质升级。
一、绍兴市“162”工作体系概述
绍兴市“162”工作体系，即“1个平台，6个综合应用，2套体系”。这一体系旨在通过数字化改革，推动经济社会高质量发展。
1. 1个平台：一体化智能化公共数据平台
绍兴市以“以用促建、共建共享”为原则，打造了一体化智能化公共数据平台。该平台涵盖了基础设施、数据资源、应用支撑、业务应用、政策制度、标准规范、组织保障、政务网络安全等八大体系，有效支撑党建统领整体智治、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化、数字法治和基层治理综合应用。
2. 6个综合应用
绍兴市围绕“162”工作体系，开发了6个综合应用，包括：
- 党建统领整体智治：通过数字化手段，提升党建工作水平，实现整体智治。
- 数字政府：推动政府职能转变，提高政府治理能力和水平。
- 数字经济：培育壮大数字经济，推动经济高质量发展。
- 数字社会：提升社会服务水平，构建智慧社会。
- 数字文化：传承和弘扬优秀传统文化，推动文化繁荣发展。
- 数字法治：加强法治建设，维护社会公平正义。
3. 2套体系
绍兴市“162”工作体系还包括2套体系，即领导体制、管理机制、工作模式、法制保障、考核评价等方面的制度化经验。
二、创新驱动，品质升级之路
绍兴市“162”工作体系，以其独特的创新驱动和品质升级之路，为我国其他地区提供了宝贵的经验。
1. 创新驱动
绍兴市“162”工作体系，以创新为核心驱动力，通过数字化改革，推动经济社会高质量发展。
- 科技创新：绍兴市着力打造高能级科创主平台，推动科技创新与产业创新深度融合，提升企业创新力。
- 人才驱动：绍兴市积极引进高端人才，为创新驱动提供智力支持。
- 制度创新：绍兴市通过“162”工作体系，不断优化创新环境，激发创新活力。
2. 品质升级
绍兴市“162”工作体系，以品质升级为目标，推动经济社会高质量发展。
- 产业升级：绍兴市通过标准化手段，推动传统产业改造升级，提升产业质量。
- 产品升级：绍兴市以绿色建材试点推广应用为抓手，推动建筑品质提升。
- 服务升级：绍兴市通过数字化改革，提升社会服务水平，构建智慧社会。
三、结语
绍兴市“162”工作体系，以其创新驱动和品质升级之路，为我国其他地区提供了宝贵的经验。在新时代背景下，绍兴市将继续深化改革，推动经济社会高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。