在新时代背景下，党建工作与企业文化、业务发展相结合，形成了融入式党建这一创新模式。济宁石油作为一家大型石油企业，积极实践融入式党建，有效激发了企业活力。本文将深入剖析济宁石油融入式党建的具体做法及其对企业活力激发的深远影响。
一、融入式党建的内涵
融入式党建是指将党建工作与企业文化、生产经营、员工成长等各方面深度融合，实现党建与业务的双赢。这种模式要求党建工作不再是独立的体系，而是成为企业发展的有机组成部分。
二、济宁石油融入式党建的具体实践
- 党建引领文化建设
济宁石油将党建工作与企业文化相结合，通过举办党建文化活动、弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和向心力。例如，定期开展“党建知识竞赛”、“党员先锋岗”等活动，激发员工积极向上的精神风貌。
- 党建促进生产经营
济宁石油将党建工作融入生产经营全过程，以党建引领业务发展。通过建立党员责任区、党员突击队等，推动生产任务顺利完成。如在疫情期间，党员先锋队冲锋在前，保障了生产线的正常运转。
- 党建助力人才成长
济宁石油注重党员队伍建设，将党建工作与员工培训、职业发展相结合。通过实施“党建+人才”工程，培养了一批批优秀人才。例如，设立党员培训基地，开展党建知识讲座、专业技能培训等，提高员工的综合素质。
- 党建强化党风廉政建设
济宁石油将党风廉政建设作为党建工作的重要内容，通过加强党内监督、规范权力运行，营造风清气正的企业环境。例如，开展廉洁从业教育、建立健全反腐倡廉制度等，确保企业健康发展。
三、融入式党建对激发企业活力的影响
- 增强企业凝聚力
融入式党建将党建工作与员工日常生活紧密相连，使员工感受到党的关怀和组织的温暖，从而增强企业的凝聚力。
- 提高企业执行力
党建工作的深入开展，使员工明确企业目标和方向，激发员工的积极性和创造性，提高企业的执行力。
- 推动企业创新发展
融入式党建为企业创新提供了有力的思想保证和组织保障，促进企业持续健康发展。
- 提升企业形象
融入式党建使企业承担社会责任，树立良好的企业形象，为企业发展创造有利条件。
四、总结
济宁石油的融入式党建实践，为企业活力激发提供了有力支撑。通过将党建工作与企业实际相结合，济宁石油实现了党建与业务的双赢，为其他企业提供了宝贵的经验。在新时代背景下，更多企业应借鉴济宁石油的成功经验，积极探索融入式党建的新路径，为企业发展注入新的活力。