引言
在新时代的背景下，广东省作为改革开放的前沿阵地，积极探索组织力提升的新路径。本文将深入解析广东在构建网络新格局下，如何运用工作智慧，解码组织力，以推动高质量发展。
一、组织力提升的背景与意义
1. 背景分析
随着互联网技术的飞速发展，信息传播速度加快，社会结构发生变化，对组织力提出了新的要求。广东作为经济大省，面临着转型升级、创新发展的重大任务，提升组织力显得尤为重要。
2. 意义阐述
提升组织力有助于：
- 增强党的领导力：确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实。
- 推动高质量发展：为广东实现走在前列提供坚强组织保障。
- 提高治理效能：优化资源配置，提升公共服务水平。
二、广东组织力提升的实践探索
1. 布局“一盘棋”，织密组织工作大网格
广东坚持“一盘棋”思维，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，构建严密的组织体系。
- 健全组织体系：确保党的各级组织健全、过硬，形成上下贯通、执行有力的组织体系。
- 分类指导：针对不同领域、不同类型的党组织，分类别指导推进党建工作。
- 强化基层党建：加大新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域党建工作攻坚力度。
2. 增强干部队伍“棋势”，夯实社会发展中坚力
广东注重干部队伍建设，强化干部能力建设，提升干部队伍的整体素质。
- 选贤任能：坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选优配强各级领导班子。
- 能力建设：突出干部能力建设，探索干部培训分层分类，提升干部的专业素养和综合能力。
- 传帮带机制：完善传帮带机制，帮助年轻干部快速成长成才。
3. 构建智慧党建新格局
广东积极运用互联网思维和技术，打造智慧党建平台，提升党建工作效率和服务水平。
- 智慧团建：实现团组织、团员、团干部之间的互联互通，提升共青团工作的效率和服务水平。
- 智慧工会：盘活工会数据、融合政务数据、链接社会资源，实现全省工会系统平台统一、工会数据与政务数据融合应用。
- 智慧党建云平台：推动党建与企业发展相融合，建设良好网络生态。
三、广东组织力提升的经验启示
1. 坚持问题导向，创新工作方法
广东在组织力提升过程中，始终坚持以问题为导向，不断创新工作方法，推动党建工作取得实效。
2. 强化责任担当，突出深度融合
广东注重强化责任担当，突出党建工作与业务工作的深度融合，推动组织力提升与高质量发展相互促进。
3. 注重数据赋能，提升决策水平
广东积极运用大数据技术，提升党建工作决策水平，为组织力提升提供有力支撑。
结语
广东在组织力提升方面取得了显著成效，为全国提供了宝贵的经验。在新时代的征程上，广东将继续发挥组织力优势，为推动高质量发展贡献力量。