柬埔寨，这个位于东南亚的热带国家，近年来因其经济的快速发展而吸引了大量外国投资者和求职者。对于中国公民来说，了解如何在柬埔寨合法就业至关重要。本文将详细介绍柬埔寨的就业市场现状、合法就业途径以及注意事项，助你顺利开启职场生涯。
柬埔寨就业市场概况
劳动力市场概况
柬埔寨是一个农业和制造业国家，拥有大量劳动力资源。根据柬埔寨统计局的数据，柬埔寨劳动力总数约为1300万，其中，农业劳动力占60%，制造业劳动力占35%，服务业劳动力占5%。柬埔寨劳动力的年龄结构较年轻，平均年龄在25-35岁之间，具有较强的劳动力成本优势。
就业状况
近年来，柬埔寨的就业市场取得了显著的进步。根据世界银行的数据，2019年柬埔寨的失业率为3.3%，较2015年的4.3%有所下降。柬埔寨政府积极促进就业机会，通过实施一系列政策和项目，提高劳动者的就业技能和就业率。
工资水平
柬埔寨的工资水平相对较低，但近年来呈上升趋势。根据世界银行的数据，2019年柬埔寨的平均月工资为160美元左右，较2015年的140美元有所提高。然而，柬埔寨工资水平在不同行业和地区之间存在较大差异，一些高技能和高收入行业的工资水平较高。
社会保障制度
柬埔寨政府一直致力于完善社会保障制度，为劳动者提供更好的社会保障。目前，柬埔寨已经建立了基本的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。然而，柬埔寨社会保障制度的覆盖面仍有待提高，一些劳动者未能享受到应有的社会保障。
合法就业途径
选择正规中介机构
在柬埔寨，通过合法中介机构找工作是首选途径。中国公民在赴柬之前，必须确认通过合法中介机构来找工作。根据中国政府的规定，只有那些经过商务部门批准并具有劳务外派经营许可的中介才是安全可靠的。建议前往商务部网站查阅《中国对外劳务企业合作名录》，确保所选中介的资质。
确认用工企业合法性
抵达柬埔寨后，确保你所选择的工作岗位是合法的至关重要。用工的企业必须持有柬埔寨劳工和职业培训部颁发的雇用外籍工人的许可函。同时，申请外国工作许可证和就业证是必不可少的步骤。
申请工作许可证和就业证
通过柬埔寨劳工部门提交申请，获取外国工作许可证和就业证。柬埔寨劳工和职业培训部的官方网站上提供了它们的最新信息，方便求职者获取所需的资料和流程说明。
申请工作签证
收到外国工作许可证和就业证后，需在柬埔寨驻外使领馆申请工作签证，也可登录www.evisa.gov.kh网站申请电子签证，或在柬埔寨各国际口岸申请落地签证。
注意事项
避免非法工作
警惕活少薪高、包吃包住包机票、保底工资等宣传手段，拒绝网络诈骗、赌博公司等非法工作。
签订正规书面劳动合同
切勿相信任何口头承诺或入职后再签署劳动合同，应在合同中详细约定工作地点、用工期限、从事工种、薪资待遇、离职要求、往返费用、相关保险等事项。
遵守柬埔寨劳工法
注意遵守柬埔寨劳工法，依法维护自身合法权益。
总之，在柬埔寨合法就业对于中国公民来说至关重要。通过选择正规途径，了解相关法律法规，你将能够顺利开启职场生涯，实现个人价值。