在柬埔寨工作的外国公民需要遵守柬埔寨的劳工法和相关法规，其中工作签证是合法就业的必备条件。以下是对柬埔寨工作签证新规的详细解析，包括必备条件和申请流程。
一、必备条件
1. 劳工许可函
首先，雇主需要拥有柬埔寨劳工和职业培训部颁发的雇用外籍工人的许可函。这是外国公民在柬埔寨工作的先决条件。
2. 工作许可证和就业证
外国公民需要通过用工企业或自行向柬埔寨劳工部门申请外国工作许可证和就业证。这些证件证明了外国公民在柬埔寨的合法工作身份。
3. 合同要求
外国公民应与雇主签订正规书面劳动合同。合同中应详细约定工作地点、用工期限、从事工种、薪资待遇、离职要求、往返费用、相关保险等事项。
4. 签证申请
持有外国工作许可证和就业证的外国公民需在柬埔寨驻外使领馆申请工作签证。也可以通过www.evisa.gov.kh网站申请电子签证，或在柬埔寨各国际口岸申请落地签证。
二、申请流程
1. 雇主准备
- 雇主需获得柬埔寨劳工和职业培训部颁发的雇用外籍工人的许可函。
- 雇主与外国公民签订正规书面劳动合同。
2. 外国公民准备
- 外国公民准备个人资料，如护照、照片、学历证明等。
- 确认用工企业拥有合法的外籍工人雇用许可。
3. 劳工部门申请
- 通过用工企业或自行向柬埔寨劳工部门申请外国工作许可证和就业证。
4. 签证申请
- 持有工作许可证和就业证的外国公民向柬埔寨驻外使领馆申请工作签证。
- 可通过www.evisa.gov.kh网站申请电子签证，或在柬埔寨各国际口岸申请落地签证。
5. 签证领取
- 外国公民在使领馆或机场领取工作签证。
三、注意事项
1. 遵守法规
外国公民必须遵守柬埔寨的劳工法和相关法规，包括合法就业、签订合同等。
2. 保护权益
如劳动者遭遇权益侵害，请拨打柬埔寨劳工和职业培训部热线1297或1286寻求帮助。
3. 紧急情况
如遇人身侵害等紧急情况，请向当地警方报警并联系使馆寻求协助。
柬埔寨工作签证的新规为外国公民在柬埔寨的合法就业提供了明确的规定和流程。了解并遵守这些规定，有助于保障外国公民的合法权益，确保在柬埔寨的就业安全。