基层干部是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带，他们的工作能力直接影响着基层治理的效果。在当前社会背景下，基层干部面临着诸多治理难题，如群众需求多样化、利益诉求复杂化、工作环境变化快等。为了提升工作能力，破解基层治理难题，以下是一些具体建议：
一、加强理论学习，提高政治素养
- 深入学习新时代中国特色社会主义思想：这是基层干部必须具备的基本政治素养。通过学习，能够更好地把握时代脉搏，提高政治判断力。
- 学习党的路线方针政策：了解国家的大政方针，为基层治理提供政策支持。
二、增强业务能力，提升工作效率
- 掌握专业知识：基层干部应熟悉本职工作领域的专业知识，提高工作水平。
- 学习信息化管理手段：利用现代科技手段，提高工作效率，如使用办公软件、云计算等。
- 加强团队协作能力：在基层工作中，需要与其他部门、同事协同合作，共同解决问题。
三、关注群众需求，提高服务水平
- 深入了解群众需求：通过走访、座谈等方式，了解群众的所思所想，为群众提供个性化服务。
- 创新服务方式：根据群众需求，创新服务方式，提高服务质量。
- 强化服务意识：树立“以人民为中心”的服务理念，提高服务效率。
四、破解基层治理难题的具体措施
- 加强社区治理：完善社区治理体系，发挥社区居委会、物业等组织的作用，提高社区治理水平。
- 推进乡村治理：加强乡村基础设施建设，提高农村公共服务水平，促进乡村振兴。
- 强化网格化管理：将基层划分为若干网格，实行网格化管理，提高基层治理的精细化和精准化。
- 创新治理模式：借鉴先进地区的治理经验，结合本地实际，创新治理模式。
五、案例分析
以某城市为例，该市基层干部通过以下措施提升了工作能力，破解了基层治理难题：
- 开展基层干部培训：组织基层干部参加各类培训，提高其业务能力和综合素质。
- 设立“群众服务热线”：方便群众反映问题，及时解决问题。
- 实施“网格化管理”：将基层划分为若干网格，由网格长负责网格内的基层治理工作。
- 引入社会组织参与基层治理：鼓励社会组织参与基层治理，形成政府、社区、社会组织共同参与的治理格局。
通过以上措施，该市基层治理水平得到了显著提升，群众满意度不断提高。
六、总结
基层干部作为党和政府联系群众的重要纽带，肩负着重要的历史使命。在新时代背景下，基层干部要不断提升自身工作能力，破解基层治理难题，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。