引言
工伤认定与报销是劳动保障体系中的重要组成部分，对于保障职工的合法权益具有重要意义。随着我国劳动法律法规的不断完善，换工作后的工伤报销问题也日益受到关注。本文将为您揭秘工伤认定与报销的新规则，帮助您了解换工作后工伤报销的相关事宜。
一、工伤认定新规则
1. 工伤认定范围
根据《工伤保险条例》，工伤认定范围包括以下七种情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定程序
工伤认定程序主要包括以下步骤：
- 职工或者其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实，对符合认定条件的，作出认定为工伤的决定；对不符合认定条件的，作出不予认定为工伤的决定；
- 受理申请的社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
二、换工作后工伤报销新规则
1. 跨地区报销
根据《工伤保险条例》，工伤职工在换工作后，若在原参保地发生的工伤医疗费用，可以按照原参保地的规定进行报销。
2. 跨地区报销流程
跨地区报销流程如下：
- 工伤职工在换工作后，需向新参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 新参保地社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实，对符合认定条件的，作出认定为工伤的决定；
- 工伤职工在原参保地发生的工伤医疗费用，可向新参保地社会保险行政部门申请报销；
- 新参保地社会保险行政部门审核通过后，将报销款项支付给工伤职工。
3. 报销标准
工伤职工在换工作后，其工伤医疗费用的报销标准按照以下规定执行：
- 住院工伤医疗费、住院康复费、辅助器具配置费均可直接联网结算；
- 医疗、康复费用按就医地目录执行，辅助器具按参保地政策标准执行。
三、结论
换工作后工伤报销问题，关键在于工伤认定。只要工伤职工在换工作后及时进行工伤认定，并按照新参保地的规定进行报销，即可享受相应的工伤待遇。希望本文能为您解答换工作后工伤报销的相关问题。