引言
在新时代背景下，党建工作在企业高质量发展中扮演着越来越重要的角色。华电党建通过“四融入”创新实践，为企业高质量发展提供了有力支撑。本文将深入探讨华电党建如何将党建工作与生产经营、企业文化、人才队伍和党的建设深度融合，从而实现企业的高质量发展。
一、党建工作与生产经营的深度融合
明确党建目标与生产经营目标的一致性：华电党建将党建工作与生产经营目标紧密结合，确保党建工作紧紧围绕生产经营中心工作。
创新党建工作方式：通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员在生产经营中的先锋模范作用。
加强党建与生产经营的考核评价：将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，推动党建工作与生产经营的深度融合。
二、党建工作与企业文化建设的深度融合
强化企业文化建设中的党建元素：将党的宗旨、理念、精神融入企业文化建设中，形成具有华电特色的企业文化。
开展党建文化活动：通过举办党建知识竞赛、主题党日活动等，增强员工对党建文化的认同感和归属感。
加强党建与企业社会责任的结合：通过参与社会公益活动，展示华电党建的社会责任担当。
三、党建工作与人才队伍建设的深度融合
发挥党建在人才队伍建设中的引领作用：将党建工作与人才培养、选拔、使用、评价等环节相结合，为人才队伍建设提供有力保障。
加强党员队伍建设：通过党员教育培训，提高党员队伍的整体素质。
推动党建工作与人才评价机制的融合：将党员表现纳入人才评价体系，激发员工积极向党组织靠拢。
四、党建工作与党的建设的深度融合
加强党的组织建设：完善党的组织体系，确保党建工作在基层落地生根。
强化党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。
加强党内民主建设：保障党员的民主权利，发挥党内民主在党的建设中的重要作用。
总结
华电党建通过“四融入”创新实践，实现了党建工作与生产经营、企业文化、人才队伍和党的建设的深度融合，为企业高质量发展提供了有力支撑。在新时代背景下，华电党建将继续发挥引领作用，推动企业实现更高质量的发展。