引言
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党建工作对于企业的发展具有重要意义。本文将探讨国企党建如何筑牢企业发展的红色基石，并解锁活力源泉。
一、国企党建的红色基石
政治引领：国企党建工作要始终坚持党的领导，确保企业发展的正确方向。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治觉悟，确保企业始终与党中央保持高度一致。
组织建设：加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。优化党组织设置，提升党组织活力，确保党的组织和工作全覆盖。
思想教育：深入开展理想信念教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的思想政治素质。
党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。加强廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、国企党建活力源泉
创新驱动：发挥国企党建的政治优势，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新。通过党建活动，激发员工的创新活力，为企业发展注入新动力。
人才强企：加强人才队伍建设，培养一支高素质的专业人才队伍。通过党建活动，搭建人才交流平台，促进人才成长，为企业发展提供人才保障。
企业文化：弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，增强企业凝聚力。通过党建活动，传承红色基因，打造具有特色的企业文化。
社会责任：积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好的企业形象。通过党建活动，引导企业履行社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。
三、案例分析
以浦口国资集团为例，该集团通过开展“星汇党建”共建联创行动，实现了党建与业务工作的深度融合。具体表现在：
党员联学：通过共建支部联合现场参观、共同学习等方式，加强政治理论学习，淬炼党员党性。
活动联办：组织到一线开展联建活动，促进思维碰撞、路径解决、项目推进。
资源联享：以支部共建为纽带，推动党建与业务工作互促，实现党建资源、技术资源、教育资源、管理资源的互相整合。
四、结论
国企党建是筑牢企业发展的红色基石，解锁活力源泉的关键。通过加强政治引领、组织建设、思想教育、党风廉政建设等方面的工作，发挥国企党建的政治优势，推动企业实现高质量发展。同时，要注重创新驱动、人才强企、企业文化、社会责任等方面的工作，为企业发展注入源源不断的活力。